2017-07-20 305阅读
美国大学研究生面试说白了就是talk,一对一或者一对多的讲话,这也意味着老师们理论上可以提任何问题,防不胜防。如何掌握控制人与人之间的对话,是个很大的挑战,这种能力也不是短时间内可以培养出来的。有问题?找免费的顾问为你解答吧。>>>>澳际免费咨询顾问
简单点说,老师们的目的主要有三个 1)更详细的了解你的背景和经历,2)审核一下你的英语交流能力,3)看看你对他们学校是否感兴趣是否会接受他们的offer。他们的问题一般会紧紧的围绕着三个主题来。申请人的目的比较简单,少数比较牛的人也许会觉得是个了解美国老师的机会,但是对更多的人来说,就是老师你快点给我offer吧。
绝大部分美国大学研究生面试是老师先跟你email联系,大家商量一个时间,然后老师给你打过来。少数老师不地道,会一声不吭突然搞袭击。遇到这种情况,如果觉得自己没有任何准备,心里慌张的话,就告诉对方,说自己准备出门或者马上要见老师要考试等等,现在没有空跟他另约个时间,然后就挂。
搞突袭的人很缺德,一方面,在美国这里,要面试要找人谈话,大家都要先问一下,is this a good time for you? 突袭被认为是很没有礼貌很唐突的事情;另一方面,做这样事情的老师(一般是中国人)也够小心眼的,我怎么都觉得像是老公谎称出差然后半夜突然杀回家~~~~以后如果在这样的老师手下干活,可要小心了。.1point3acres留学申请版
总之,如果你觉得自己准备的很充分,那可以很高兴的继续谈,毕竟是你求人家给 offer;如果觉得比较突然,千万别被人家拐的顺口就说下去了,推迟一下无论如何都比当场搞砸要好很多!!!背景如果不是很强的话,Phone interview你可能就这一个,搞砸了也许你跟offer就彻底bye bye了。
收到要求phone interview的email,先搞清楚有几个人,可以回email问都有哪些老师会给你面试,对方应该都会告诉你。然后可以制定相应的策略。
1) 如果只有一个老师,一般就是你未来的advisor对你感兴趣,要进一步了解一下情况。这种情况下,老师考察的范围很广泛,但是考察的中心就是了解你的相关背景看一下你是否有能力做好research,所以往往老师会要求你更详细更深入的介绍你以前的projects/paper,然后老师会不断的提问要你回答,老师要弄清楚你对这个方向到底了解多少。如果老师对你有信心了,他/她会给你RA或者帮你争取TA。个别时候,一些小学校的graduate admission chair在决定给TA之前也会给你打电话,因为系比较小,这种事情就是他一个人说了算,这种情况下,除非正好是同一领域的,否则老师更关心的可能是你的 general background和你对他们的program是否有兴趣,所以在科研问题上可能不深入。
2) 如果有多个老师,有可能是车轮战,也就是老师们一个个轮流跟你讲,这个时候要注意,你跟前一个老师讲的东西,下一个老师未必知道,所以可能需要重复,还有在这种情况下,老师们之间少了相互的实时配合和监督,不排除有的老师也许对你有成见或者敌意,故意出问题刁难的可能性。现在更多的一对多面试是以群殴的形式进行的,也就是老师们一起座在电话旁跟你谈话,你要同时面对好几张嘴和好几个大脑,这个时候老师们会相互被inspired,可能问题问的比较好,也就是说你要花更多心思来对付。有时候老师们自己也会就某个话题陷入讨论,如果你这个时候很安静,什么话也插不上嘴,形象就很负面了,实在不行,最后的时候要自己抢着总结发言,把大家的观点总结一下,也就是变相的告诉老师们,尽管我没能力跟你们一起讨论问题,但是我有能力听懂哎~~~~千万别自始至终 keep silent,让老师们觉得你英语听力太差什么都没听懂,或者没有参与科研讨论的能力。
一对一的导师与学生面试,基本没有放水的,老师都会很认真的问问题。一对多的,情况非常复杂.
大多数的interview是在友好的气氛下正常进行的,老师们会问不同的问题,比如一个老师问你的科研经历,一个问你为什么选择他们学校,再一个问你未来的打算,最后一个老师挠挠头,说你英语很不错,砸学的呢?我没问题了,do you have any question for us?
美国大学研究生面试之前要作好功课,研究好老师们都是哪个方向的,他们在系里都是什么职务。跟你同一方向的,很有可能问很深入的问题,因为他懂你的领域,而且将来很有可能就是你的导师。如果是系主任发问,更要小心,这种身份的人一般在系里地位很高,如果他不满意,很有可能你就over了。
Interview 的过程很微妙,一些蛛丝马迹的东西需要你去现场捕捉。比如说有的学校在其他学校都没有确认申请材料complete的时候,一月份就要求给你 interview,这说明你很有可能在他们的most wanted list上是前几个,老师非常想要你,再看一下面试的老师名单,一个是你这个方向的老师,另外两个一个是graduate admission chair/graduate coordinator,另一个是跟你方向无关的老师。这种情况下,interview就存在只是走过场会放水的可能性。你的未来导师想用系里的TA来公款养你,因为他觉得你在目前所有的候选人里最好,如果这个interview砸了,系里可能就不要你了,TA offer可能就给另一个老师的学生了,所以有可能老师只是点到为止,科研问题不深入,其他的老师只是来捧场走形式的,也只是简单问问而已。这种情况下,不需要你回答的多么精彩,只要中规中矩讲清楚了,offer就是你的了。
有的interview是要进行差额挑选的,也就是说有2个 offer给中国人,他们要面试最好的6个,然后给前2个offer,如果被拒绝,就再挑2个给。即使是一对一的情况,也有可能是这样子。有的同学说,我 interview答的也很好啊,或者有的人觉得老师就是浅浅的问了一些问题,都不难,然后就挂了电话对我不积极甚至再也不跟我联系了。要知道老师们并不是只有你一个人可以面试,他可能面试3-4人,然后给最好的一个人offer,然后再等回复的同时吊着你候选。遇到这种情况,你无能为力,只能等。
美国大学研究生面试的时候,不要一味被动的回答,也要想想如何展现自己的长处,如何把话题把老师的注意力引到你的强项上。比如说我知道有的人因为在外企工作,英语口语很好,口音比较纯正,老师讲了什么东西,他立刻给按照自己的理解讲一遍,问老师是不是这个意思而不是简单的恩恩啊啊,老师当场对她的理解能力和口语表达能力表示非常赞赏。
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1.美国签证面试流程解析
2.准备美国研究生面试的建议
3.南加州大学会计PHD面试经验
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