伴随商业社会的高速发展，全球对于人力资源领域的专业从业人员需求越来越大，尤其是在国内更是十分稀缺。因此，留学加拿大人力资源专业是个不错的选择，因为加拿大人力资源管理专业的发展得比较早，在教学和管理方面经验都较为丰富【了解更多】。

　　——人力资源管理专业介绍

　　百度君有云：“人力资源管理专业旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。”

　　加拿大大学人力资源管理专业一般都有社会实践要求，在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。课形式多样化，通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型，加拿大高等学府这种模式下培养出来的学生能得到不少企业的青睐。

　　加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般会设置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 两个方向下。学校要求学生在前2年必须修商科，管理，经济类的学分，打好基础和对商业社会运作有充分的认识，然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习，并配合丰富的案例进行案例分析。

　　——人力资源管理就业方向

　　政府单位、企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。根据权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等【职业规划】。

　　——加拿大优质院校推荐

　　多伦多大学、麦吉尔大学、麦克马斯特大学、约克大学、毕索大学、卡尔顿大学、湖首大学、皇家大学、圣玛丽大学、卡尔加里大学等。

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