2017-07-20 214阅读
在美国留学申请中,在了解如何套磁之前需要掌握如何寻找自己的套磁对象;在美国留学申请中,能够成为自己套磁对象的人并不多,要想在美国留学申请中顺利套磁成功就要找对套磁对象,下面就来看看如何寻找套磁对象。
美国留学申请中,要想了解套磁对象就需要明确的三个问题
哪些教授可能招学生
一般来说,新教授和刚拿到一大笔钱的教授最需要学生。新教授有两种,一种是博士后出来刚刚找到助理教授职位的。这种人的实验室里只有他一个人,很着急要人,而且这个时候他是新教授,没收到过套词信,第一次收到肯定剧兴奋无比,毕竟人都是有一些虚荣心的。如果这个时候你写一封信给他说对他的研究感兴趣,问他想不想招人,那么你被他招去的可能性会比较大一些。
另一种新教授是原来在别的学校当教授,最近刚跑到新学校的人,这种人的头衔一般都是副教授或者正教授,当然也可能有一部分助理教授。这种人通常能从原来的学校带一些学生或者博士后,当然也可能有些学生或者博士后不愿意跟过来。这样的教授也有可能想再招一些人,但是套这种人成功的概率恐怕要比套第一类真正的新教授要小。
不过套新助理教授的风险也是挺大的,毕竟你又不知道他这个人怎么样,学术水平,为人处世,都不知道。那么怎么知道是不是新教授呢?一个方法是,看这个人发表的文章,如果还没有以通讯作者身份发过文章,说明当教授的时间不长。如果2006年还有以博士后身份发表的文章,也说明刚博士后出来不久。当然有的时候博士后出来了两三年以后文章才出来也是有的。也可以去他的博士后老板的网页看看,有的时候在实验室alumni一栏里能看到这个人什么时候从那里博士后出来的。对于现在才大二的同学们,可以先去把美国头100名的大学的各个和生物有关的系的网页看一遍,保存一下教授的名单。明年要申请的时候再去看一次,那些多出来的教授就是新来的。这个方法应该是最准确的。
哪些教授可以决定招人
挂靠在哪些系或者哪些program底下的教授是有权一个人决定招生的,但是有权是一回事,会不会是用这个权力招你这样一个人又是另一回事了。总的来说,一般跨院系的program基本上都必须走录取委员会的道路,单个教授无权直接招生,最多是能替你说两句话。如果是一个系底下的graduate program,尤其是那些比较冷门的系,像动物系,植物系,昆虫系什么的底下的program,有可能教授能一个人决定招生,有些甚至必须要教授要人系里才发录取。
另外如果仔细看教授们的网页,会发现有些教授在自己的主页上明确写明如果对他的研究特别感兴趣,可以直接联系他,他会提供RA什么的。这种教授可以去联系一下,但是注意,在网页上承诺给RA并不一定等于你去了他就会给你RA,也有可能会让你去讲课做TA。
另外还要注意几点。第一,同一个教授可能会挂靠在不同的program底下,也就是说你如果想进他的实验室,可以通过好几个不同的program进去。一般来说,如果教授不太看重你,会用套话让你申请那些走录取委员会的program,如果他很看重你,也许会让你申请他一个人能决定的那种program。第二,从不同的program进入同一个实验室,做的研究是一样的,但是由于是不同的program,要求上的核心课程是不一样的。比如如果从BEES或者MOCB进同一个实验室,前者可能要上一些生态进化方面的课,而后者的核心课程可能就是分子啊,细胞啊什么的。第三,如果走录取委员会,基本上来说进去以后是不定导师的,要做所谓的rotation,也就是在第一学年里在三个左右的实验室里面轮转,每个实验室几个月,这段时间是导师学生双向选择的时候。然后第一学年年末在从这三个左右的实验室里选择一个实验室做博士论文。对于教授直接招进去的,基本上是没有rotation的机会的,差不多都是直接进实验室,当然政策上是允许以后换实验室的。第四,对于直接招生,教授们一般都非常谨慎,毕竟对于他们来说要培养这个学生五年左右。因此,他们大多都只从美国本土直接招学生,因为这样至少可以面对面面试学生,他们很少会冒风险从国外招。最后一点,一般来说跨系的program的奖学金机会比较多一些。
怎样调查教授有没有钱
尤其是有没有拿到新的大课题。在美国,生物类的教授获得资助的主要途径有三个,根据钱数由多到少一次是HHMI,NIH和NSF。HHMI就是著名的Howard Hughes Medical Institute,如果哪个教授刚刚被HHMI任命为研究员了,就说明他在未来的七年左右时间里面可以每年从HHMI拿到100万美元左右的经费,这个时候他肯定是比较希望扩大实验室人员规模的。NIH是National Institute of Health,可以到里面的CRISP(www.aoji.cn去查找每一个教授获得资助的情况。NIH给的最大的资助是R01资助,一个大概是五年130万美元。一个中等规模的实验室,有一个R01资助就足够了。如果一个教授新近刚刚拿到一个R01,那么他也很可能是想招学生的。R01每年有三个资助时期,一个是在3月份左右,一个是在现在七月份左右,还有一个在11月左右,每年的这三个时候,NIH都会新资助一大批R01项目,这些时候可以好好去查查自己感兴趣的教授有没有拿到,有的话就可以好好准备套词了。至于NSF,说的是National Science Foundation,给的钱很少,而且学校提成48%,也就是说如果NSF的网站上写资助了某教授100万,他实际上拿到的只有52万。对于NIH的资助,学校也是要提成的,但是那是NIH另外给学校的。比如说NIH说资助教授100万,那教授拿到的就是100万,但是实际上NIH是出了150万左右的,另外那五十万给教授所在的学校。HHMI资助的话我不知道学校怎么提成。对于NSF的资助,可以很方便的在NSF的网页上查到,一般都是五十万以下的小钱。只靠NSF活着的教授一般是没什么钱的。
(未完见下一页)
经典内容回顾:
1.美国研究生申请的套磁信如何写
2.如何在学术上套磁美国大学教授
3.解密美国留学申请中的套磁绝招
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在美国留学申请中要想套磁成功就要小心下面几种教授类型:
1. 老板总是自己做第一作者的老板
第一作者是代表主要干实验工作的,是课题执行者,在文章中占 30%左右的贡献,这也是你下一步要去求职的主要本钱,一般都是博士后或博士做第一作者,也有并列第一的,那是因为做出了相同分量的工贡献。遇到总抢第一作者的老板,你赶快换老板,没有任何商 量的余地。
2. 老是登广告招人的老板
你会发现一个并不出名的教授老是在登招聘广告。一般来说,这不是个好老板,因为好老板很少登广告,都是经人介绍或幕名而去的;登广告的人一般在本研究所名声差,他(她)就只好骗外边的人了。
3. 实验室总是换人的老板
这样的老板一般脾气很差,很怪,而且气度小,不能容人,出了无论大小问题,总是怪手下,所以总是在走人。另外,他很自私,随便赶人走,没有良心和责任。
4. 这个实验室没有出过教授的老板
如果你想走学术道路,但你选的老板手下从来没出过 Faculty,那要么这个Lab不出文章,要么老板很坏,什么好处都要落到他自已头上。
5. 人品口碑极差的老板
口碑差的老板一般会远近闻名,你该想尽一切办法打听与他(她)有关的情况,坚决避免去。
6. 被人揭发过有不良记录的老板
如果这个老板被人告发过有不良记录,如学术品行不端,实验室出过事故的像爆炸事件,同位素污染,有个人生活问题,学术行为变态,如从不开lab meeting的,只找个别人谈话 了解课题的。还有超时工作的,如周六开Lab会议,或常常周末给你家里打电话叫你干活, 这样的,一定要杜绝去。
7. 老板的老婆,孩子或亲戚也在他的实验室的老板
如果这个老板的老婆,孩子或亲戚也在他的实验室,说明这个实验室管理很乱,很无章法。一般的学校都不容许家属在雇主手下直接工作,如果是这样的,你会在实验室不受重视。这样的实验室应该躲开的。
8. 出身和学历背景差的老板
一般来讲,科班出身的老板各方面都要正规些。那些很奇怪的经历的人变成了教授,甚至名校的教授,这样的人一定有什么猫腻,要小心慎重为妙。
9. 面试时很奇怪的老板
面试时出现很多怪事的,比如没有安排你做学术报告,只和你吃饭聊天;这说明他只重视你的手,不重视你的脑,在你到实验室后你就会明白;面试时不让你跟实验室的同事见面;跟你聊天时夸张的表扬你,并给你一些好听但是空洞并不能实现的许诺。这些都说明老板是个猾头,很会利用你,这类人往往在关键的地方给你小鞋穿,不易在他手下生存和出头。
通过上面对如何寻找美国留学申请的套磁对象的介绍,相信对于很多计划申请美国留学的人在准备如何套磁之前可以参考上面的信息来提前做好套磁的对象寻找与规划。
经典内容回顾:
1.美国研究生申请的套磁信如何写
2.如何在学术上套磁美国大学教授
3.解密美国留学申请中的套磁绝招
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美国留学申请如何寻找套磁对象美国留学申请套磁对象在美国留学申请中,在了解如何套磁之前需要掌握如何寻找自己的套磁对象;在美国留学申请中,能够成为自己套磁对象的人并不多,要想在美国留学申请中顺利套磁成功就要找对套磁对象,下面就来看看如何寻找套磁对象。
美国留学申请中,要想了解套磁对象就需要明确的三个问题
哪些教授可能招学生
一般来说,新教授和刚拿到一大笔钱的教授最需要学生。新教授有两种,一种是博士后出来刚刚找到助理教授职位的。这种人的实验室里只有他一个人,很着急要人,而且这个时候他是新教授,没收到过套词信,第一次收到肯定剧兴奋无比,毕竟人都是有一些虚荣心的。如果这个时候你写一封信给他说对他的研究感兴趣,问他想不想招人,那么你被他招去的可能性会比较大一些。
另一种新教授是原来在别的学校当教授,最近刚跑到新学校的人,这种人的头衔一般都是副教授或者正教授,当然也可能有一部分助理教授。这种人通常能从原来的学校带一些学生或者博士后,当然也可能有些学生或者博士后不愿意跟过来。这样的教授也有可能想再招一些人,但是套这种人成功的概率恐怕要比套第一类真正的新教授要小。
不过套新助理教授的风险也是挺大的,毕竟你又不知道他这个人怎么样,学术水平,为人处世,都不知道。那么怎么知道是不是新教授呢?一个方法是,看这个人发表的文章,如果还没有以通讯作者身份发过文章,说明当教授的时间不长。如果2006年还有以博士后身份发表的文章,也说明刚博士后出来不久。当然有的时候博士后出来了两三年以后文章才出来也是有的。也可以去他的博士后老板的网页看看,有的时候在实验室alumni一栏里能看到这个人什么时候从那里博士后出来的。对于现在才大二的同学们,可以先去把美国头100名的大学的各个和生物有关的系的网页看一遍,保存一下教授的名单。明年要申请的时候再去看一次,那些多出来的教授就是新来的。这个方法应该是最准确的。
哪些教授可以决定招人
挂靠在哪些系或者哪些program底下的教授是有权一个人决定招生的,但是有权是一回事,会不会是用这个权力招你这样一个人又是另一回事了。总的来说,一般跨院系的program基本上都必须走录取委员会的道路,单个教授无权直接招生,最多是能替你说两句话。如果是一个系底下的graduate program,尤其是那些比较冷门的系,像动物系,植物系,昆虫系什么的底下的program,有可能教授能一个人决定招生,有些甚至必须要教授要人系里才发录取。
另外如果仔细看教授们的网页,会发现有些教授在自己的主页上明确写明如果对他的研究特别感兴趣,可以直接联系他,他会提供RA什么的。这种教授可以去联系一下,但是注意,在网页上承诺给RA并不一定等于你去了他就会给你RA,也有可能会让你去讲课做TA。
另外还要注意几点。第一,同一个教授可能会挂靠在不同的program底下,也就是说你如果想进他的实验室,可以通过好几个不同的program进去。一般来说,如果教授不太看重你,会用套话让你申请那些走录取委员会的program,如果他很看重你,也许会让你申请他一个人能决定的那种program。第二,从不同的program进入同一个实验室,做的研究是一样的,但是由于是不同的program,要求上的核心课程是不一样的。比如如果从BEES或者MOCB进同一个实验室,前者可能要上一些生态进化方面的课,而后者的核心课程可能就是分子啊,细胞啊什么的。第三,如果走录取委员会,基本上来说进去以后是不定导师的,要做所谓的rotation,也就是在第一学年里在三个左右的实验室里面轮转,每个实验室几个月,这段时间是导师学生双向选择的时候。然后第一学年年末在从这三个左右的实验室里选择一个实验室做博士论文。对于教授直接招进去的,基本上是没有rotation的机会的,差不多都是直接进实验室,当然政策上是允许以后换实验室的。第四,对于直接招生,教授们一般都非常谨慎,毕竟对于他们来说要培养这个学生五年左右。因此,他们大多都只从美国本土直接招学生,因为这样至少可以面对面面试学生,他们很少会冒风险从国外招。最后一点,一般来说跨系的program的奖学金机会比较多一些。
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尤其是有没有拿到新的大课题。在美国,生物类的教授获得资助的主要途径有三个,根据钱数由多到少一次是HHMI,NIH和NSF。HHMI就是著名的Howard Hughes Medical Institute,如果哪个教授刚刚被HHMI任命为研究员了,就说明他在未来的七年左右时间里面可以每年从HHMI拿到100万美元左右的经费,这个时候他肯定是比较希望扩大实验室人员规模的。NIH是National Institute of Health,可以到里面的CRISP(www.aoji.cn去查找每一个教授获得资助的情况。NIH给的最大的资助是R01资助,一个大概是五年130万美元。一个中等规模的实验室,有一个R01资助就足够了。如果一个教授新近刚刚拿到一个R01,那么他也很可能是想招学生的。R01每年有三个资助时期,一个是在3月份左右,一个是在现在七月份左右,还有一个在11月左右,每年的这三个时候,NIH都会新资助一大批R01项目,这些时候可以好好去查查自己感兴趣的教授有没有拿到,有的话就可以好好准备套词了。至于NSF,说的是National Science Foundation,给的钱很少,而且学校提成48%,也就是说如果NSF的网站上写资助了某教授100万,他实际上拿到的只有52万。对于NIH的资助,学校也是要提成的,但是那是NIH另外给学校的。比如说NIH说资助教授100万,那教授拿到的就是100万,但是实际上NIH是出了150万左右的,另外那五十万给教授所在的学校。HHMI资助的话我不知道学校怎么提成。对于NSF的资助,可以很方便的在NSF的网页上查到,一般都是五十万以下的小钱。只靠NSF活着的教授一般是没什么钱的。
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