摘要：据统计，“世界500强”榜单中，共有115所企业在2017年制定了裁员计划。2017年入选“世界500强”的177所美国企业中，有62所宣布裁员，占总数的35%。而中国大陆和香港地区的这一占比分别为9.5%和18%。在115所宣布裁员的企业中，29所来自金融业，21所来自能源业，成为裁员寒潮的“冰点地带”。

这个9月开始的不太平。首先是凤凰网与于9月1号午间发布内部“裁员”邮件。接着是2日彭博社宣布裁剪90名编辑。随后，韩媒9月8号曝光三星电子以“总部裁员10%”回应被苹果和中国制造商抢占的手机市场。有大公司打头阵，越来越多的企业也开始“磨刀霍霍”了。

据统计，“世界500强”榜单中，共有115所企业在2017年制定了裁员计划。2017年入选“世界500强”的177所美国企业中，有62所宣布裁员，占总数的35%。而中国大陆和香港地区的这一占比分别为9.5%和18%。

在115所宣布裁员的企业中，29所来自金融业，21所来自能源业，成为裁员寒潮的“冰点地带”。

霸主美国成“重灾区”

美国就业顾问公司挑战者(Challenger, Gray & Christmas)数据显示，2017年前8个月中，已有434554名美国人失去工作，同比增长31%。其中，能源业、政府部门和零售业裁员人数位列前三甲。

能源业受困于大宗商品价格暴跌，零售业通受电商崛起的巨大冲击，政府部门也被沉重的财政赤宇压得喘不过气。

高危行业盘点

最爱裁员的金融业

受2007年次贷危机和紧随其后的欧债危机影响，金融业进入了长时间的低迷。虽近年来有所回暖，但低利率还是挤掉了投资和贷款部门的利润，使得业绩低迷；同时金融此的数字化使在分店内人工办理业务的需求量减少。金融机构因此选择通过裁员削减成本，"轻装上阵"进行业务重组。

科技业利润下跌惨重

传统科技公司利润下滑，寻求并购重组进行转型，扭转颓势。新兴智能手机企业由于市场竞争加剧，市场占有率重新分配，部分企业利润下跌惨重，只得通过裁员削减运营成本。

石油业全球裁10万

当油价处在100美元/桶的高位时，大量劳动力涌入石油行业。而油价暴跌后，石油公司纷纷裁员，至今石油业全球裁员人数已超10万。

知名外媒“身陷囹圄”

2017年以来，国际大牌媒体裁员的消息不绝于耳。但真正着手盘点之后，不禁觉得脊背发凉。

国产名企也没能幸免于难

BAT巨头阿里巴巴抵挡不住市值下跌的威力，又是缩招又是降薪。阿里巴巴宣布缩减校园招聘名额，从3000人减为400人。

9月1日阿里巴巴校园招聘发布了一则通知：宣布阿里巴巴2017校招名额将缩减，各岗位将执行更加严格的“择优录取”标准。

据悉，此次校招的名额从3000人减少到了到了400人，校招中评级为B+的offer中，技术岗(研发、算法、移动端等)将定级为P5，薪资为10K,往年10K到18K不等；运营岗定级为P4，薪资为6K，往年6-9K不等;产品岗部分P4部分P5，统一10K，全集团共30个HC。

阿里在2017年1月曾表示，截至2017年12月31日，阿里共有34081名员工，公司称此次调整校招名额是为“拥抱变化”。

面临加速下行的经济走势，众多的实体企业已经抛弃了短时间经济转暖的幻想，开始大量裁员来应对订单的缩减并减少企业运营成本。上半年，壳牌、雪佛龙、诺记轮胎、陶氏化学等世界知名企业已经启动了裁员计划。

在接下来的时间里，如若经济还是如此愈演愈恶的情况下，会有更多的行业、企业会参加到这场裁员浪潮。面对如此的经济情况，也是很多行业不愿看到的。

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