摘要：留学越来越普及的当下时代，却也成为了误区泛滥的年代。许多对外国名校趋之若鹜的学子，常常将许多未经证实的传言奉若圣经，但其实，即使是在美国这样招考程序严密的国度，同样存在许多“潜规则”，这些潜规则遍及申请文书、面试、人际相处等多个方面，申请者熟悉这些“潜规则”，不仅可以算使用指南，也可以从另一个层面揭示了中西教育文化的共性和特色。

美国大学也有”潜规则“，这些潜规则遍及面试、申请文书写作、面试、人际相处等多个方面。

一、申请文书写作“潜规则”：不要再有“孤儿院、慈善”之类的字眼

近些年来，很多申请者的档案中，都千篇一律的参加国孤儿院的慈善活动，这使得很多美国招生官觉得这些学生不诚实，在“作秀”，如今这些字眼已经成为了美国招生官员心目中的“禁忌字眼”。

文书的写作要尽量与自身情况相符合，其实每一位学生的文书都可以做到个性化，

二、面试“潜规则”：个性不要乱展示

很多中国学生以为美国考官非常喜欢有“个性”的学生，于是在面试中表示的十分另类。其实，美观考官并不喜欢无厘头式的夸张，而同中国人一样奉行“中庸之道”，有礼貌，谦逊、温和的品质仍然是他们看中的。

三、文化“潜规则”：喜欢有“中国特色”的学生

一些已经被中国学生所“抛弃”的好品质，恰恰的美国考官们最看重的，美国人并不喜欢已经全盘西化的食物，但却异常喜欢中国文化中的谦虚、含蓄、内敛、以及千年悠远的文化内涵，所以学生在面试时，一定要展现出自己China Style的一面。

四、人情“潜规则”：“拍马屁”也管用

人情现象并不只在中国才有，在面试时，一个应考者或应聘者如何建立和睦、宽松的聊天环境，如何发挥自己社交上“人来熟”的特长，也能成为潜在的加分因素。

五、排名“潜规则”：专业性文理学院就业率更高

在美国，一些专业性文理学院其实比常春藤联盟的就业率更高，因为这些定位准确、专业性强、硬件和软件都比较集中于某个专门领域的中小型学院，善于培养高端专业人才。

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