对于绝大部分去加拿大留学的同学来说，都会选择在留学期间打工，一来可以减轻自己的经济压力，再者也能积攒工作经验，更快的融入当地生活。那么你知道在加拿大留学打工需要注意些什么吗?

　　(1)工作时间及超时工作。加拿大的标准工作时间是每天8个小时，每周也就是40个小时。此外，每周应该有一天的休息时间。如果超时工作的话，是可以要求获得补偿的(经理级人员除外)。

　　(2)休息时间。加拿大有规定，雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。

　　(3)工资发放。通常加拿大的雇员至少每半个月会发一次工资，并且发薪日不得迟于该段时间过后8天。总而言之，发薪期限不得超过16天。

　　(4)薪金扣除。加拿大工资扣除的项目是非常多的，如入息税、加拿大退休金(Canada Pension Plan)、就业保险金(Employment Insurance)等等。

　　(5)假期及薪金。加拿大实施有薪假期累计制，即全职人士在工作1年后可以获得2周的有薪假期;在连续工作五年后，每年可获得三周有薪假期。

　　(6)一般假日。加拿大的法定节假日有：新年、复活节、维多利亚日、加拿大国庆日、劳动节、感恩节、和平纪念日、圣诞节、节礼日等等。

　　(7)产假。加拿大雇主不得因为雇员怀孕而将其辞退，相反在休产假期间应继续保有其退休金或医疗计划。

　　(8)辞职通知。如果想要辞职，需要提前两周向雇主说明。

　　(9)工会。通常加入工会的话，工会就会尽可能提高会员的薪酬及职位保障。这对于那些与雇主谈判时缺乏讨价还价实力的雇员来说，是保护自身权益非常有效的一种手段。

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