2017年加拿大留学生就业误区详细解读

2017-07-17 作者: 148阅读

自2017年起,在加拿大移民方面的信息不断更新,例如EE(Express Entry)快速移民通道的分数线在近几轮的抽取中不断下降,最新一次第60轮EE抽取中,分数线已将下降到415分,由此可见,移民的通道在不断扩展。另一方面,硕士、博士毕业也可以参加省提名移民通道。事实上,大部分留学生在本科、大专毕业后的主要是通过提交联邦移民CEC申请,这就不得不考虑到在毕业后找工作的问题,从而存在很多的认识误区:

误区一:找到工作后就可以移民

解读:由于各省的移民要求有细微差别,但是绝大多数省份不是所有的工作类别都能申请移民。

误区二:应聘的工作只要职位、称谓符合移民要求就可以移民

解读:对于职位的要求,不仅职位和称谓要符合移民要求,而且实际工作内容和工作职责也要符合相应的职位。

误区三:职位的级别越高越容易移民

解读:这一误区,潜在表达职位级别越高可能获得的加分越多。实际上,职位的高低并不影响分数,影响分数的是工作的时间长短,也就是工作经验的长短。

误区四:职位的薪水高低不影响移民申请

解读:实际上薪水的高低,确实不影响移民申请。但是,所获工资应该与职位相称相符,反之会对移民申请有一定影响。

误区五:应聘的职位一定要与专业对口才符合移民申请条件

解读:移民申请的要求是工作的内容和职位的相称,并不是指的“专业对口”。

按照目前的移民局对留学生毕业后发放开放性工签(Open Work Permit)的规则,是鼓励留学生毕业后留在加拿大当地参加就业的。但是,因为以上误区广泛的存在于留学生中,造成很多出国留学生在工作了将满一年时,才发现自己的工作经验和职位不符合移民申请要求。也有很多留学生主观的认为,符合移民申请条件的工作很难找,从而放弃了找工作在移民的机会。

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