2017年澳洲企业青睐本科留学生
2017-07-14 394阅读
根据择业协会的数据，今年澳洲对雇佣新合格员工的需求会比较平和。
但是，由于当地合格技术人员的缺乏，去年从海外招聘的新员工却上升了11%。1/4的雇主说，如果有合适的，能胜任工作的毕业生申请，他们其实可以雇佣更多。
毕业生择业协会对招工趋势的最新数据发现，去年总的人才需求量有所下降，对毕业生的聘用仍然低于全球金融危机之前的数量。
去年，IT业的雇主们对申请者特别的不满意，大约有30%的雇主抱怨他们很难招到合格的员工。相反，在地球科学，资源和数学领域，只有少于5%的组织经历了毕业生招聘困难。
协会调查数据对那些认为更高学历可以改善就业澳际的人是不妙的，因为40%公司只雇佣。
对于那些大学毕业后正在找工作的人来说，该调查指出，这些人能做的是在公司和招聘中介网站寻找信息。然而，只有20%的中小型企业和1/3的大公司使用社交媒体，其中，使用Facebook的公司最多。
澳际总部：400-601-0022
澳际国贸办公室：400-601-0022
推荐阅读：
留学咨询
更多出国留学最新动态，敬请关注澳际教育手机端网站，并可拨打咨询热线：400-601-0022
留学热搜
相关推荐
- 专家推荐
- 成功案例
- 博文推荐
Copyright 2000 - 2020 北京澳际教育咨询有限公司
www.aoji.cn All Rights Reserved | 京ICP证050284号
总部地址：北京市东城区 灯市口大街33号 国中商业大厦2-3层
高国强 向我咨询
行业年龄 12年
成功案例 3204人
留学关乎到一个家庭的期望以及一个学生的未来，作为一名留学规划导师，我一直坚信最基本且最重要的品质是认真负责的态度。基于对学生和家长认真负责的原则，结合丰富的申请经验，更有效地帮助学生清晰未来发展方向，顺利进入理想院校。
Amy GUO 向我咨询
行业年龄 17年
成功案例 4539人
一切的一切从现在开始.用自己的态度闯出一片天
Tara 向我咨询
行业年龄 7年
成功案例 1869人
Cindy 向我咨询
行业年龄 19年
成功案例 5073人
精通各类升学，转学，墨尔本的公立私立初高中，小学，高中升大学的申请流程及入学要求。本科升学研究生，转如入其他学校等服务。