套磁有一个重要作用，就是通过和教授的联系，加上专业的咨询，可以筛选最适合自己的学校，定位自己最适合的专业和方向，减少申请的盲目性，同时增加申请的准确性，增强自己的竞争力。同时也跟以后的老板提前做好人际关系，为日后去学校的学习打下基础。

什么样的人适合套磁?

当然人人都可以去，但是理工专业，比如EE，CS，化学，生物等等，数学、物理和经济学也可以，同时具有一定的研究项目背景套磁往往会收到意想不到的效果。而文科套磁的意义就真的不大。这里提醒那些GT，绩点都不高，但是却有一些研究背景，如发过论文，跟导师做过相关项目，进过学校的实验室的同学，如果你按照往常的方式申，学校是不会怎么注意你这些背景的，这时候就要通过套磁联系教授，打出你自己的亮点。

很多人说研究生套磁没什么用，从理论角度来说是的。因为研究生的录取基本由录取委员会决定，录取委员会通常是系里的几个老师组成。通过分别审材料决定。有可能你套磁的老师就在委员会也有可能不在。但是在的话录取是很稳的，比如我的俄勒冈大学的录取。跟老师面试完一周后就已经确定了录取和奖学金。如果不在的话，如果老师在系里是大牛，比较有话语权，他的建议也是很能说得上话的。对申请博士的各位同学，奉劝各位不是有特别硬的背景和基础条件，务必要套磁!因为博士已经有确定的方向和实践的经验，与教授沟通和探讨起来顺畅得多，成功几率非常大。而且博士的录取大部分是由教授决定的，学校只会卡GPA和GT的线。

跟谁套?

学校里的教授分为以下几种：

1.Professor教授：年纪一般比较大，经历的套磁信也是多如牛毛，而且已经形成了固定的招生习惯，一般如果他对你感兴趣的话，一天之类就会回信，在这种情况下，你希望很大。如果他迟迟不回的话，就代表你基本没有戏了，干脆的很。Professor的话没有晋升压力，人不会很不push，而且声望比较高对以后自己的发展是很有好处的。

2.AssociateProfessor 副教授：处世灵活，要求又高，当然这类型的教授水平也是很高的。招生也会多一些，因为急着晋升到professor，干活自然也会push一点。当然自己会比较容易出成果

3.AssistantProfessor 助理教授：助理教授一般都有启动资金，需要人干活，而且还没有形成固定的招生习惯，所以套助理教授成功的可能性相对比较大。

4.AffiliatedProfessor, Emeritus Professor, Adjunct Professor. 这些老师基本不招生了或者不在本校招生，不用关注。

建议排序：招过本校学生的教授 老教授 副教授 助理教授。当然还有一个顺序是 白人教授 中国人，印度人教授 女教授，原因就是白人教授以后打工不会那么辛苦，而且通常声望都比较高。中国，印度教授会比较辛苦一点，女教授会更加push一点。不过套磁的难度上会逐渐递减。Ps.当然具体人还是具体分析，通过对一些学长学姐及教授的建议才得出这个结论，具体push不push自己没去还没什么体会。

可以用以下方式来寻找合适的教授：

1.去学校网页上看教授的简介。

2.在网上找本领域的论文，看看作者或是被引用文献的作者的背景，越新越好，比如NCBI， Science，IEEE等。

3.每年，有很多教授都会在office的门口贴想要招研究生的意愿，和研究方向等等信息，可以让那个学校朋友去系里面帮忙查一下，这种信息还是比较有用的，你在套磁的时候可以有选择还有方向上的对应。如果你在某某学校一个人都不认识，可以查一下学校的graduate student的邮箱，找个是中国名字的发封信询问。

什么时候套磁?

1.早期套磁----前期准备(7 8月)

2.中期套磁 正式的套磁及联系(9到12月前)

3. 后期套磁---拿到AD或4.15之后(2月后)每个学校都会在第一轮审核(有的甚至在deadline之前)后得出一个初步的结论，这些同学会在第一时间(早的在12月末和一月初)就会得到offer。

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