留学后规划要趁早,你准备好没?

留学市场五年后将出现拐点,回国海归将比出国人数还多

10月,澳际教育发布了《2014年海归就业力报告》和《2014年广州学生出国读研报告》。澳际教育广州公司总经理刘湘大胆预测,随着国内发展环境越来 越好,海归人数越来越多,留学市场将在五年后出现“拐点”,回国人数将超过出国人数。“特别是那些已经在国外毕业、工作2-5年的海归,可能会回流国内求 职、创业。”

趋势：连拿了绿卡的人也考虑回国发展了

官方数据显示,2013年中国出国留学人员总数为41.39万人,留学回国人员总数为35.35万人。预计到今年底,中国出国留学人数将首次达到45万人,同时回国人数将达到40万人。按照这样的趋势,回国人数超过出国人数的局面将很快到来。

是什么原因导致走出国门的学子纷纷回流?“这几年,特别是在国际金融危机后,国内外的差距逐渐缩小。国内发展正处于快速增长期,不少海归因为看中这一时期能缔造更多就业、创业的机遇,帮助他们实现职业快速攀升和良好发展的愿景,而选择回流国内。”刘湘分析称。

据澳际教育广州公司近日发布的《2014年广州学生出国读研报告》显示,留学读研后有五成学生有留在海外工作的意愿,其中42%希望在海外工作1-3年再 回国,8%表示希望一直留在海外工作,假期才回国。刘湘认为,这是一个很好的现象,“证明已经有五成学生意识到,出国读书不止是为了一个名校的学历,还能 够通过在国外工作的经验,提升自己的竞争力。”

这份数据也从另一个角度说明,能根据自身学习目标和职业目标进行留学先期规划的人,比没有规划好就出国的人拥有更明显的优势,在学校、专业及海外兼职、工作经历等环节已经拉开差距。

刘湘透露,有许多在国外工作了五六年、甚至已经做到中层、拿了绿卡的中国人,都在考虑近期回国发展。“他们都认为,在国外的发展已产生天花板效应,现在的 自己已经看得到十年二十年后的生活,生活挑战性不够。国内机会多,还是希望趁年轻回国拼搏。他们也对比了自己和在国内同学的岗位,觉得自己能力并不差,希 望在国内有更好的发展”。

当然,这群人回国的资本正是他们在海外的工作经验。报告显示,海归回国几年后的收入确实比本土毕业生高,后劲十足。比如,回国3年之内海归平均年薪能达到15万元,比国内毕业生普遍高出6万-8万元;回国7年后,海归年薪比普通人高出10万元。

刘湘表示,从用人单位的角度来看,海归的视野的确更开阔,面对问题有更多的解决方法,因为在国外经历过很多事,独立性更强,在职业心态上也没那么娇气。“如果调整好心态,同等条件下,海归未来在职场的上升速度会更快。”

建议：回国后如何更快找到工作?

人脉很重要,多利用假期回国实习

对于还没走出校园的留学生来说,如何未雨绸缪、做好留学后的规划,至关重要。为学生提供留学规划以及学业、求职规划师表示,身在海外的留学生,在寻找工作经验方面最容易遇到两大问题。

第一是遭遇不对称的求职季。国内求职高峰是在大四的9-12月,但留学生的大四上学期通常学业还比较重,没有完成论文,不可能回国应聘。可是一旦错过这一 季,等到第二年寒假回国,90%的“500强”已经招聘完毕。如果坚持想进这些企业,须再等到该年的9月招聘,而真正入职则是下一年的7月。“一年半的时 间都没有好工作,让留学生压力非常大。”

第二个问题则是心理压力。中国家庭的特殊情况,使得学生往往觉得花了父母几十万元留学,回来如果找不到“体面”的工作,身边人的异样看法会让自己崩溃。而且海归回国后,通常不再敢、也不再愿意寻求父母的经济支持,更想靠自己。可是难度非常大。

专家表示,造成这些问题的原因,主要是长期在海外的留学生与国内市场“脱节”。要想拥有更多工作经验,他建议学生利用寒暑假回国参加实习或培训项目,建 立国内的人脉资源,了解国内职场文化,学习国内企业的沟通模式。“尤其是研究生阶段,很多硕士课程比本科课业重,作业、实验和论文会占去非常多的精力,没 有时间安排工作实习,一下就毕业了,容易导致只有文凭没有工作经验的情况。商科毕业生容易遇到这些问题。”

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