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对于国际学生而言，毕业之后留在荷兰就业已经为一个越来越有吸引力的选择。藉由引导学生与潜在雇主接触，提供荷兰就业资讯，以及提供语言课程等措施，荷兰教育部长BUSSEMAKER希望可以吸引更多的国际学生，于毕业之后留在荷兰工作。

一项名为「在荷兰可行」(Make it in the Netherlands)的行动方案，包含许多吸引国际学生留在荷兰就业的办法;刺激学生提高学习水準与成绩(包括荷兰本国学生)，并加强荷兰教育的国际化。更何况，荷兰的就业市场也需要外籍人才。研究显示，约有70%的国际学生倾向于毕业之后留在荷兰工作，但最后实际留下的为27%，足以说明开发此人才潜力的合理性。

国际学生留在荷兰工作最重要的考量之一为「语言」。

英语在荷兰为通用语言，大部份的荷兰人英语十分流利，国际学生并不需要特别学习荷语。然而若想留在荷兰工作，学习荷语则为必需。藉由加强语言课程，可以解决这项问题。未来也将于「大规模线上网路课程」(MOOC)设立荷语课程，并将现有荷语课程上传至一数位化平台。

「文化融合」也是一项重要考量。

目前，国际与荷兰学生两团体似乎生活在不同的世界。藉由荷兰「学伴」(buddy)制，可协助国际学生克服该隔阂。除此之外，也有将国际学生与荷兰学生安排在同一宿舍共住的办法，有利协助国际学生安顿、交友、建立人脉互动。

「提供资讯」方面仍有很大的改进空间。

民间企业所提供的奖学金资讯会整合于www.grantfinder.nl网站;其中约有1000项设置于科技专题下的奖学金，以吸引国际学生的注意。同时，有关国际学生于荷兰就业的法令资讯，也将会有系统的置于整合的资讯窗口。www.careerinholland.nl网站将成为一项就业相关资讯集中的搜寻引擎;例如各项课程、职缺、以及帮助创业的各种补助。各地大学、学院、以及企业的合作，也可提供国际学生更多的实习与就业机会。另外，国际学生常常需要面对的繁杂行政作业，也会被大幅度的简化。

于职训展「NL4Talents」活动中，BUSSEMAKER部长在900名国际学生之前宣布启动「在荷兰可行」(Make it in the Netherlands)方案。本项方案除获得荷兰经济部、社会与劳工部的支持，也与国际学生会(ISO)、青年企业人工会(FNV-jong)、地方学生会(LSVb)、学生租房协会(Kences)、大学联盟(VSNU)、学院联盟(Vereniging Hogescholen)、荷兰小型企业联盟(MKB-Netherlands)、欧洲技术人力研究中心(Brainport Eindhoven)、荷兰国际高等教育合作机构(Nuffic)、荷兰国际市场高等教育网(Dhenim)、荷兰企业联盟(VNO-NCW)、伊拉斯莫斯学生网(ESN)等多项企业、职训、以及学生机构合作。

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