2017-07-06 304阅读
一度备受硅谷企业青睐的外国技术劳工工作签证,新年度已经进行了半年多,但目前仍有数千个空缺名额。专家称,这一情况反映了美国失业率高企,以及要求企业聘请本国公民的政治压力的现状。
截至上周为止,2010年度的外国技术劳工H-1B签证65000个名额中,提出申请的只有46700个,是2003年以来最低的。
科技业界人士指出,经济衰退是造成签证申请人数降低的主要原因。英特尔(Intel)工作政策主任JeniferVerdery承认: 对于某些(签证)计划确实普遍存在一种敌对气氛,但这应该不会与申请量下跌有关,因为在经济衰退期不会出现大量新聘的情况。
政治压力影响聘任政策
不过政治压力确实对聘任造成影响,联邦经济刺激法案中有规定,通过政府的 困难资产援助计划 (TARP)获得拨款的金融机构,将很难聘请持H-1B签证的外籍工人,这令如美国银行一类的雇主拒绝接受外国专才的求职申请。
与硅谷企业经常合作的旧金山移民律师JuliePearl称,该公司接手的签证个案减少了一半, 在金融界,H-1B(申请)降低了约75%。
共和党籍的爱荷华州联邦参议员CharlesGrassley曾批评美国企业保护外籍劳工,却一次性大批裁减数千名美国工人,他和民主党籍的伊利诺伊州联邦参议员RichardDurbin今年4月重提一项法案,旨在要求美国公司在申请H-1B签证前尽一切努力聘任美国工人。律师Pearl透露说,她的一家科技公司客户出于爱国主义而拒绝提出H-1B申请,因为加州失业率达到12%, 怎能聘请外国人 。
根本不会考虑外国学生
印度留学生SamtaKapoor将于12月从杜克大学获得工程管理硕士学位,她表示自己和其他外国学生被一些雇主告知,今年将不会聘请外国留学生, 我们根本就不被考虑在内,他们说:今年不会聘请外国学生,这是全公司政策,对不起。
在硅谷,很多移民扮演了重要的创业或者发明新科技的角色,令业界视H-1B签证计划为招徕全球最优秀人才的手段,Pearl说: 大部分客户的宗旨是:聘请你能找到的最佳人选。 Verdery也称,为雇员申请H-1B签证不仅耗钱而且耗时、耗力。
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