2017年80后优质海归就业不是大问题生活自由才关键

2017-07-06 作者： 45阅读

美国《侨报》近日刊文关注了 80后海归这一正在悄然崛起的群体。文中称，对这群新海归来讲，就业是问题但已不是最大的问题。由于没有过多的牵挂，来去自由、按自己理想的方式生活是他们更愿意选择的道路。

文章如下：

不知什么时候开始， 80后，这个以生辰年份划分的群体悄然崛起，逐渐成为一面旗帜。虽然坊间和学院派对此各有说法，但这个符号却越来越醒目，个性张扬。相比之下， 70后、 60后、 50后都显得面目模糊、棱角不清。

80后被关注从作家开始，接着有 80后总裁、 80后市长、 80后作家协会主席。当然，还有不容忽视的 80后海归。

在海归大潮中，大致可以分两股洪流，一是1980年代出国的那批留学生，另一个是新世纪的留学生。前者习惯上被称为老海归，以 50后和 60后居多。后者则是 70后与 80后的新海归。新、老海归除了出品年份不同，在精神层面和追求目标上也各有千秋。有道是，老海归爱国，新海归求职。

所谓爱国，对海外华人华侨来说，国多数时候是指故土、家园、中华文化、汉字老海归在海外十几二十年了，乡愁难免。如果有机会归去，自然是求之不得。但归去的条件却是苛刻的。老海归能在海外安家落户20年，基本上都是五子登科：戴博士的帽子，开名牌的车子，挣花花的银子，买豪华的房子，生大胖的儿子。回去的生活条件，倘若好不过眼前，差一些也能接受，毕竟对这一代人来说，追求事业上的开拓创新和精神上的满足快乐高过物质享受。有条件自己创业的自己创业，有机会外派的争取外派，至少外派合同一签，可以在中国体验两三年的海归生活。如果这两样都没有可能，那只好闲来唱唱《妈呀！中国》，继续在北美过中产阶级的生活，遗憾归不去了

对新海归来说，没有家庭孩子的累赘，没有动产不动产，名誉地位的牵挂来去自由，比老革命的问题少。但是，新海归也有新问题。他们多数求学两三年，海外学成即归来，没有海外工作经验，更谈不上西方文化的浸淫。如果搁在钱钟书那个时代，这样跑一趟好歹还算是镀金或者镀银的话，可到如今，只能算是涂酱了。据说这些速成海归被喻为留学沙拉，在海外学习像拌沙拉，外面涂了沙拉酱，里面的苹果还是苹果，黄瓜还是黄瓜，味道根本没进去。

回中国就业的海归这几年以20%以上的速度增长，从供不应求到供过于求，海归这个牌子的分量自然下降。过去人们常说海龟 (海归)变海带 (海待)，现在，人们又把海带改称为海豚了，意思为回来后就囤积在家。其实很多高素质海归根本不愁找工作，遭遇求职难的海归多数是自身有某些不足。从事近10年的娄永安分析认为，很多学生出国时目标不明、心态不正，盲目留学，严重影响了后来的发展。

所谓出国时目标不明、心态不正，盲目留学，其解是：不少家长送孩子出国是为了逃避国内的高考。孩子学习成绩差，家长想不出其他办法，以为花钱把孩子送出去就万事大吉了。娄永安说，这些学生因为成绩不好，又不肯努力，很难进入国外的好学校。加上一些不负责任的中介的诱导，多数进入了所谓国际学校甚至野鸡大学。几年之后，孩子花完父母的上百万元巨款，拿到一张不入流学校的洋文凭甚至假文凭。他们在海外找不到工作，回中国后同样找不到。

朋友的外甥儿吴小灵，也属 80后海归，但不属于娄永安所说的出国时目标不明、心态不正，盲目留学之流。吴小灵2007年7月毕业于厦门大学国际经济专业，经济学学士，广告学第二专业，学士。2009年5月在美国密歇根州立大学广告学专业获得硕士学位，2008年获得密歇根州立大学Kellogg 新品牌，新创意营销计划大赛最佳广告奖。在厦大期间，曾获国家奖学金，在国内外创业计划大赛，营销创意大赛中均获相当不俗的成绩。小灵说，最让她骄傲的是她办杂志的经历，本科创办了校区第一份学生刊物《博闻》，从赞助、人员招募到审核出版一手策划，像自己的孩子一样用心经营两年并成功交接，被中国移动评为福建十大校园媒体。

毕业后，吴小灵在达拉斯居住了4个月，早出晚归，工作十分努力，但最终由于美国今年经济不景气，工作不理想，于今年10月归来，暂居上海。之所以选择上海，是因为她喜欢上海的小资情调和浪漫的异国情趣。吴小灵的美国同学也都在上海找到工作，南京路是他们的聚集地，十里洋场，今日更显繁华。她说：外企、国企、高校，我都投去求职信我相信只要我愿意，就可以做好任何一份工作当然，我也会做好思想准备，从基层做起我的很多朋友都告诫我了，期望太高难免失落。

美丽、聪慧的吴小灵，在谈起市场规划和广告时，理性精明得像个小女强人，可是一上街购物，见到各种名牌，她又感性糊涂得像个小女孩。海归后第一个万圣节，吴小灵与在上海的新老朋友尽情地过了一个快乐的晚上化装舞会。

就业是个问题，但不是最大的问题。海归是当前的目标，但不是最终的目的，中国和美国，对吴小灵，来去自如才是最佳的选择。(中国新闻网)