李平：以“帮助别人，提升自己”为精神定位
2015-10-20 2228阅读
“我所从事的工作，具有崇高的意义，帮助别人，提升自己，在工作中我是个强者。遇到挫折，决不气馁!遇到挫折，决不气馁!”
这段话饱含了对创业的理解，对服务的理解，对员工定位的理解。15年来，际澳企业的经营与扩张也正是按着这一思想来完成的，澳际企业的良性成长，非凡的业绩，社会的一致认可都验证了这段话的意义所在，澳际的企业文化也是围绕着这段话来实行的。(说明：左图点击变大)
李平先生的话包含了澳际企业的三个核心的企业文化意识：三赢定位的价值意识;挑战困难的强者意识;作细作深的服务意识。澳际和澳际的每一位员工都牢记着澳际的三大意识，并时刻强化着这些意识，正因如此，澳际才会在多变的市场中立于不败之地，才会做大做强。
关于留学，李平先生曾说：“对于21世纪的中国青年，电脑、外语和出国一个也不能少。”他也告诫年轻人，千万不要只为了就业而就业。单就简历而言，能否留下好印象，决不是靠花里胡哨来取得，企业会通过简历了解你这个人的人品，所以实事求是最重要。
李平的座右铭也是全体澳际人的座右铭。怎样的将军带出怎样的士兵，怎样的领导带出怎样的队伍，澳际出国留学一步步走到今天，这种“帮助别人，提升自己”的精神定位和“遇到挫折，决不气馁!”的工作态度时时刻刻处处都起着举足轻重的作用。
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