计划申请美国研究生留学的同学们,在选择
美国研究生留学专业时,尤其是选择美国商科就读的学生们,是否对美国商科人力资源有所了解呢?如果你有意向申请美国商科人力资源,下面的内容就是针对此整理的。
美国研究生留学商科人力资源硕士申请条件
不像会计或金融,在美国排名前100的大学里,设置有人力资源专业硕士(MA/MS)的学校大概只有20所,不过随人力资源领域的日渐走俏,
美国留学申请人力资源管理专业硕士的人数也逐渐增多。但是,美国人力资源管理专业的Master在TOP50里寥寥无几,只有以下几所: Cornell University,Georgetown University,New York University,University of Illinois at Urbana Champaign, Pennsylvania State University,总的招生人数也有限,相比会计金融那些专业的招生总人数,只是零头而已。
关于学院,有过研究的同学们可能会发现,并不是所有的人力资源专业都开设在商学院下,因此,不同的学校人力资源硕士所属的院系不完全一样,有的属于劳动关系学院 (School of Labor and Employment Relation ),例如
伊利诺伊大学香槟分校,主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能,学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以。有的属于商学院(School of Business)例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学,重点培养学生在企业的人力资源管理能力。由于人力资源管理在划分时可能在不同的院校,因此美国商科申请者考GRE或者GMAT都可以。多数学校GRE和GMAT都接受。
从硬件条件上看,
美国研究生留学申请者的TOEFL最好在100以上, GMAT最好680以上。至于申请者的专业背景,如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业,比如心理学,会比较有竞争优势。并且,人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科,很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。
原专业是非人力资源管理的同学,也可以申请人力资源,但条件会更加苛刻,康奈尔则要求申请者必须有商科、法律、社会科学和人文科学背景。由于人力资源和心理学有交叉,特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识,所以正如上文提到人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生。
俗话说的好,光说不练假把式,光练不说嘴把式,霹雳啪啦说了关于人力的一大堆,下面就来看看相关成功案例,同学们一起感受下吧。
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