加拿大移民快速通道(Express Entry) 最新第56轮（3月1日，2017）

分数已出：邀请人数共3884人，最低分数434。

2月22日上一轮：邀请人数3611人，最低分数441

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       毕业季，在哪都一样，工作永远是下一个话题......

       在加拿大，留学生毕业就可以申请工作签证无需先找到工作，但是，为了能有口饭吃找工作这事还是得上点心，我们经常听到：“加拿大工作也太难找了”“我怎么找不到合适的工作”请问这些上课刷绩点，下课玩游戏的宝宝们，你们真的尽力了吗？ 今天我们就来说说加拿大找工作都有哪些途径！咱们都知道在国内找工作的途径通常有互联网、招聘会、报纸电视上的招聘信息、猎头推荐或者熟人推荐等。在加拿大找工作的途径也差不多是这几种。互联网，跟中国一样，加拿大也有不少专门提供招聘信息的网站，因为通过互联网招聘的费用低于报纸等传统媒体，所以很多公司喜欢在网上招聘。除此之外，比较大型的公司都会有自己的官网，官网上一般会有该公司的招聘信息。报刊和杂志，在中国通过报刊和杂志招聘广告找工作的人已经不多了，但是这却是加拿大人最常用的找工作的途径。《Toronto Star》上有大量的招聘信息，其他报纸如《The Globe and Mail》也有大量的招聘信息，在一些专业性报刊杂志上，也有相应的招聘信息。如果是打杂工，则可以到华文报纸《明报》、《世界日报》、《星岛日报》上查找分类广告。这种方法因为简便而广为使用，但却不是一个很有效的方法，因为报纸的发行量很大，一个职位会引来成百上千的人来竞争，因此难度大，成功率低。统计表明，80%的就业机会并不在报刊上做广告，但在没有其他途径的前提下，也只好试着从报纸上找工作了。

学校招聘会

加拿大的大学和学院和国内也是一样的，都会在毕业季组织各种招聘会，邀请到企业来学校进行招聘，这种招聘的职位一般是特意为应届毕业生准备的。学生可以在一场招聘会上投递出N份简历来增加被录取的几率。

自我推销

自我推销是一种非常有挑战的方法，适合于自信心强、善于言辞的人。在加拿大有种说法叫Cold Call，Cold Call就是直接打电话到一些公司里进行自我推销，问他们是否需要员工，当然也可以找上门去。这种方法有一定难度，但会有一定收获。启小加之前就有听说有学长就是通过这种方法找到工作的，学长第一次去的时候是直接找上门和前台妹子搭讪，然而当时那家公司并没有招人，学长只是留下了简历，谁知道竟然在一个月后接到了面试电话，所以说“机会都是留给有准备的人的。”

朋友推荐

公司招聘新员工当然是公司内部人先知道，如果有内部朋友自然会很有利。 而且加拿大公司在有职务空缺时，往往也希望由公司员工推荐。如果你得到了这个招聘信息， 又有朋友的推荐，那么成功率就要高得多了，因为竞争的人很少，又有一层推荐，会让雇主减少一些不了解的顾虑。最重要的就是你需要去积累你的人脉，这样才能获得更多的信息，这个也就是需要你从上学的时候就开始去积累了，比如实习、打工、参加学校活动等等都可以在上学期间帮助你积累人脉。其实，你要想一毕业就顺利找到工作，我们还有更多的招数帮助你。比如：有一位专业的职业发展教练>>>一个优秀的职业发展教练能够帮助你获得作为职场专业人士的自我认知和品牌建立建立一个最优的职业发展路径，而不仅仅是一个工作,来充分释放你的优势建立职业发展决策和人际交往中的自信帮助你保持责任心和进取心度过重大职业决定的难关 

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