就业怪相:海归不比土著 有娃胜过单身

2017-07-05 作者: 380阅读

博士生 比不过 本科生?留学 海归 不敌国内 土著 ?单身的拼不过 有娃的 ?

近日,正值高校应届毕业生求职季,记者走访多场招聘会后发现,一些传统就业观念中的优势条件正面临挑战。专家认为,学生求职中出现的所谓 奇葩现象 ,也表明我国就业市场逐步走向成熟和理性,这也促使学生树立科学的就业观,根据实际情况选择适合自己的发展道路,不能盲目跟风。

求职劣势变优势 单身的不如带娃的

在常人看来,与很多单身的毕业生相比,有孩子是求职者的劣势,但如今却成为不少女毕业生的优势。余甚蓝毕业于北京语言大学,她在就读研究生期间结婚并生子。 从面试的时候就可以看出来,有孩子是我一个很大的加分项。 余甚蓝说,没有婚假、产假,相对稳定,是与其他竞争者在竞争中的优势,也成为用人单位最终录用的重要依据。

有了孩子后,无形中增添的成熟和沉稳,以及那份责任心,也是吸引用人单位的重要因素。 余甚蓝说。

有时候高学历反倒成为 负担 ,一些用人单位直接在招聘要求中标明 只要本科生 。北京一家互联网公司人力资源部工作人员小何介绍,该公司招聘人才时更加看重应聘者的自身实力,除非是要求特别高的技术类岗位,一般的运营、产品类的岗位更倾向于思维相对活跃、精力更加旺盛的本科生。

与高学历者遭遇的尴尬一样,出国留学的海归也似乎正在 走下神坛 。毕业于英国谢菲尔德大学的郭培晶,回国求职的过程就不顺利。 应聘中,出国经历并没有加多少分,反而因为没有国内实践经验、薪水要求高等原因屡屡受挫。 郭培晶说,找工作时多次不敌国内 土著 生。

用人单位更务实 身价高的不如合适的

与 学生妈妈 的明显优势不一样,本科生并不是能力比博士生多强,而是在有些实践性强的岗位上,性价比更高。黑龙江大学政府管理学院教授曲文勇说,博士生对就业单位待遇要求较高,而在一些行业,博士生直接创造的价值和本科生创造的差不多,单位投入与产出不成正比,这使许多用人单位对博士生 望而却步 。

留学生的良莠不齐则是其竞争力下降的重要原因。国际关系学院就业指导中心主任魏斌认为,如今留学生人数越来越多,但一些学生只是在国外 混 来一个文凭,没有真才实学。

一些专家学者认为,留学生、博士生的比较优势不再特别突出,与其总量越来越多有关系。

统计显示,我国留学归国人员与博士生数量都在快速增长,留学生与博士生已经不再是稀缺资源。与很多人选择用留学、高学历为自己 镀金 相反,蓝领工人等低学历、高技术性的稀缺人才正成为求职市场中的 抢手货 。曲文勇说,如今用人单位也更加理性、更加务实,不会再凭着单一的留学生或博士生等标签论英雄, 身价高的不如更适合的 。

留学咨询

更多出国留学最新动态,敬请关注澳际教育手机端网站,并可拨打咨询热线:400-601-0022
  • 专家推荐
  • 成功案例
  • 博文推荐
  • 高国强 向我咨询

    行业年龄 11年

    成功案例 2937人

    留学关乎到一个家庭的期望以及一个学生的未来,作为一名留学规划导师,我一直坚信最基本且最重要的品质是认真负责的态度。基于对学生和家长认真负责的原则,结合丰富的申请经验,更有效地帮助学生清晰未来发展方向,顺利进入理想院校。

  • Tara 向我咨询

    行业年龄 6年

    成功案例 1602人

  • Cindy 向我咨询

    行业年龄 18年

    成功案例 4806人

    精通各类升学,转学,墨尔本的公立私立初高中,小学,高中升大学的申请流程及入学要求。本科升学研究生,转如入其他学校等服务。

  • Amy GUO 向我咨询

    行业年龄 16年

    成功案例 4272人

    熟悉澳洲教育体系,精通各类学校申请程序和移民局条例,擅长低龄中学公立私立学校,预科,本科,研究生申请

  • Talk to ANU | 2024澳国立线上信息分享会

    1544人阅读 查看原文

  • 墨尔本大学商、法、教育三大学院见面会 & 咨询会 | 北京 · 武汉 · 南京精彩启程!

    1391人阅读 查看原文

  • 活动预告 | 蒙纳士大学携手英国文化教育协会雅思官方与你鹏城有约,飞跃无限

    1144人阅读 查看原文

  • 惊喜加倍|2024蒙纳士大学中国开放日(上海)和中国学生见面会(深圳)共同起航!

    1404人阅读 查看原文

我要查

澳际服务

我要读

热门国家申请