国内就业也难?四招教海归如何搞定国内就业!随着海外移民政策的收紧和海外就业机会的缺失，让留学生想要在毕业后留在海外更加困难。现今中国经济发展势头良好，在越来越国际化企业发展态势下，各大企业对于国际化人才的需求也是越来越大。由于求职信息和职场经验的缺失、以及回国时间点的错位导致大量的海归回国就业成为难题，跟国内大学毕业生相比，反而成为较难拿到OFFER的 弱势群体 。

1. 做好职业规划

其实说到职业规划，我相信很多留学说并不陌生，因为出国之前准备一些留学资料的时候就会写好职业规划，要根据自己申请的专业写一份相关的职业规划，申请学校面试、或者是面签的时候都会用的到，清晰合理的职业规划才更有说服力让招生官和面试官相信你是真的为了学习而去的(很多国家对于有移民倾向的学生是拒绝的)。在求职的过程中也是一样，除了精彩的求职简历，在面试过程中清晰明了的职业规划，会让HR更有理由相信你做事情是有明确的目标和清楚的思路，将来工作也一定是有条不紊的去完成任务。

2. 有目标的投简历

互联网的飞速发展促进了网络的应用化，现在的毕业求职大多会在网上完成简历的投递和完善，各种各样的求职网站充斥着我们的生活，只有善于利用网络的优势才能住我们一臂之力。很多学生毕业后投简历都会找不方向，各种各样的职位需求也是看花了眼，刚开始的时候会选择海投，有时候甚至等了几个月都不会有理想的结果。在这里要提醒求职的海归小伙伴，要完善自己的简历，往自己相关专业或者是将来想做的工作方向去投简历，你的语言优势和相关的实习经验也会为你加分不少。

3. 职业定位

其实职业定位跟职业规划大致的意思差不多，但是职业规划是对几年内职业生活的一个概括，而职业定位则更为细致，主要是考虑自己将来的工作方向、和想要做的工作职位，比如说你是想做市场还是销售，对于销售是做售前还是售后等等。只有在确定职业的基础上才能做出相关的职业规划，要考虑清楚自己喜欢做什么，擅长做的又是什么。

4. 脚踏实地，积累经验

很多留学生一开始找工作的时候会有种好高骛远的心里，觉得自己是国外大学毕业，好像比国内普通大学毕业的学生优势大得多，其实对于企业来讲，只要你有能力，是他们需要的人才，不管你是哪个大学毕业的他都会要你。所以要找到合适的工作岗位、积累自己的工作经验、脚踏实地的工作，将来才会发展的更好，因为在同样的环境下，你比对方的工作经验丰富、又有着高学历、工作能力较强，企业才会选择你。所以要脚踏实地的工作，不要空有满腹经纶而无用武之地。

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