与十几年前的 留学党 不同， 毕业后留在当地 对于近年来的中国留学生来说已经不再是首选。相反，面对中国经济环境迅速转变，留学所在国就业压力持续紧张、移民政策不断更新，以及对家乡的怀念， 回国发展 已成为越来越多中国留学生的选择。

教育部数据显示，自改革开放至2014年，中国各类出国留学人员总数达351.84万，学成回国人员总数达180.96万，有74.48%的留学人员学成后选择回国发展。2014年，各类留学回国人员总数为36.48万，与2013年度的统计数据相比较，留学回国人数增加了1.13万人，增长了3.20%。

近期，英国继续整顿学生工作签证，根据新规，从今年秋天开始，就读学院(College)的学生将不能在英国境内延长学生签证或直接转换成工作签证，部分留学生在英就业受到一定限制。而采取抽签制度的美国H1B工作签证则全凭运气，EB3签证排期倒退7年，让一众留学生欲哭无泪。

有些留学生则因家庭原因选择回国。近期，已经毕业3个月的留学生张同学经过反复思考，终于订下返程机票。她说： 我觉得在美国的生活太孤单，且家里只有我一个孩子，因此决定回国发展。

中国不断增强的经济实力和对海归的优惠政策也吸引着越来越多的留学生回国发展。中国人力资源和社会保障部2015年第一季度发布会上称，留学回国毕业生已被纳入国家高校毕业生就业创业支持范围、各省纷纷出台政策吸引海外高层次人才。如北京建设中关村留创园、天津深入实施 千人计划 、上海推进12个国家级海外高层次人才创新创业基地和20个市级海外高层次人才创新创业基地建设。国内海归就业机会和创业项目层出不穷，无疑为广大留学生回国发展打了一剂强心针。

迈好 就业 第一步

不管是选择留在当地打拼还是回国发展，选择就业都是第一步。如何找到适合兴趣、专业和具发展潜力的工作是每个留学生毕业后考虑的问题。

据报道，自经济危机以来，美国的就业问题就成为困扰联邦政府的重大议题，更不要说对于留学生就业的冲击。而英国整顿留学生工作签证，部分留学生就业受限。再加上语言短板和专业所限，留学生若要在海外找到满意的工作就更必须要克服重重困难。

洛杉矶会展中心4月举行的 第二届亚洲人才招聘会 ，邀请到40多家中美大型企业到场，为南加高校华裔留学生提供从金融、地产、管理到媒体、销售、人力资源等不同专业的职位，一位组织人称，相比文科学生，理工科学生更容易找到工作。

一位已经毕业半年的中国留学生在经过不懈努力顺利进入一家贸易公司工作，并且公司承诺助其申请H1B签证。

对于海归人员，日前发布的2015中国留学白皮书显示，86%的海归能在6个月内找到工作，海归就业难问题其实并不突出，多数海归并没有变成 海待 或 海剩 。海归就业的岗位层级分布显示，57.80%处于基层岗位、27.40%处于中层岗位。数据显示，海归学生第一年年均薪酬只有8.3万元，第二年则达到13万元，第三年突破32万元。从海归就业前三年的薪资水平变化看，留学的优势仍然凸显。

据调查，海归实际就业单位的现状是：外商独资只占12.17%、中外合资占10.92%、国家机关占3.25%、国有企业占5.67%，只有民营企业高达51.58%。

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