日前， 2015年中国海归就业与创业报告 正式发布。报告显示，截至2014年，中国留学回国累计总人数已达180.96万，占出国留学累计总人数的51.4%。海归回国就业地区主要集中在北上广深等一线城市和省会，在就业的前十大产业中，金融业最多。同时，在受访者中，八成海归认为现有薪资水平低于预期，近五成海归对国内的工作不满意。

去年逾36万海归回国，过半认为留学 划算

报告显示，去年中国留学回国人数达到36.48万，比2013年增加1.13万，增长3.20%。截至去年，中国留学回国累计总人数已达180.96万，占出国留学累计总数的51.4%。海归回国时间集中在2010年之后，占78.4%，2005-2009年回国的占15.6%。

大多数海归群体对留学的价值持肯定态度。认为留学划算的占50.0%，不划算的占20.2%，说不清和不方便回答的分别占22.1%、7.7%。此外，海归认为，出国留学获得的提升主要体现在国际化视野、外语能力、独立思考能力、生活适应能力等方面，认可度分别为78.7%、78.3%、71.3%、68.9%。专业知识与技能、人际沟通能力的占比也均超过50%，相对而言，创新能力和扩大人脉网络的比例较低，分别为39.4%和34.2%。

超过八成的海归回国后都能实现再融入。渐渐地融入是主要类型，占54.4%，较快地融入的占32.7%。一直很难融入的占12.9%。

近五成对工作不满意，国内关系网断裂是劣势

报告显示，海归就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市和省会。中部和西部城市，尤其是成都、西安、武汉等地对海归的吸引有所增加。

在就业的前十大产业中，金融业最多，为14.3%，贸易/批发/零售业、房地产/建筑业、互联网分别占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技术、文化创意等产业占比较小。

海归认为，留学的优势主要体现在语言、沟通能力方面，分别有64.3%和51.7%认为自己在这两方面具有优势。分别有50.1%和48.8%认为自己在专业技能和创新能力方面具有优势。另有38.6%认为在自我推介能力占优势。仅有15%认为自己在人脉网络占优势。此外，海归在社会关系网络、求职时间、专业技能等方面存在短板。有47%的海归认为，自身存在 国内的关系网络因在国外上学而断裂 这一劣势。

海归的工作满意度偏低，虽然有36.4%选择满意，但有46.4%对目前的工作不满意，选择非常满意的仅有1.2%。同时在被调查人员中，80%的海归认为现有薪资水平低于预期。76.5%的海归回国后有跳槽的经历。在跳槽的频率方面，两年内跳槽的占主流，高达39.5%;3-5年跳槽的占28.8%;5年以上再跳槽的仅占8.2%。

创业集中在高新技术和服务业，半数5年内盈利

报告显示，海归创业的城市不再高度集中于北京、上海等一线城市，逐步扩大到东部沿海二三线城市以及中西部地区。创业领域主要集中在新生物工程/新医药、新一代信息技术、贸易/批发/零售业、高端装备制造、文化创意产业、服务业、节能环保等领域。

海归在创业中主要遇到融资困难、经营运行成本高、政府相关政策配套不齐、难以引进和留住适用人才等问题。49.1%的海归创业者表示曾有失败的经历。海归认为在回国创业方面的劣势主要集中在不适应国内人情社会，难以获得发展机会、不熟悉国内市场环境，战略制定不当、不会与政府打交道，遭遇行政审批阻碍。

有1/3的海归创业者对自己的事业发展情况表示满意，41.7%的处于矛盾状态，对事业发展情况无法做判断，而有25%的海归创业者对自己的事业表示不满意，其中8.3%的人表示非常不满意。

业内人士

留学生需要培养特长，以及融入世界的教养

中国学生出国留学呈现出大众化、常态化的趋势。与此同时，中国留学生群体难免出现良莠不齐、鱼龙混杂的情况。不可否认，现在的出国留学与中国大学扩招一样，一些原先 看不见 的问题正在逐渐显现出来。 留学本身的意义自不待言，但是，中国留学生的留学质量有待提高、人与人之间的尊重意识有待加强。 事实证明，出国留学并不等于走上了一条康庄大道。中国留学生融入世界仍需要一个较长的过程，其根源还在于中国国内还没有真正出现走进世界的教养训练。

中国学生的托福、SAT等考试成绩固然重要，但并不能反映其特长。尤其是美国一流大学，所期望招收的都是优秀的 特长生 。 吴军呼吁，学生和家长如今所要做的事情，不仅是提高托福、GRE等考试成绩， 而是需要培养特长，以及融入世界的教养 。

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