阻碍中国学生在美国就业的三座大山

2017-07-05 作者： 190阅读

近几年来中国留学生逐步占据美国国际学生的半壁江山，总数逼近30万人，甚至有不少美国高校的专业如果没有中国留学生就开不下去了。但是这些踌躇满志的华夏学子，当他们走出大学校门的时候，即便是成绩优秀、能力出众，甚至是在美国有关系的，除了读博做科研，最终能留下来工作的，也是寥寥无几，因为他们面前是美国H1B工作签证制度所形成的三座大山。

第一座大山：身份歧视

陈伟2012年本科毕业于上海财经大学，被伊利诺伊大学香槟分校录取就读金融学硕士，去年还没毕业就向美国的企业投递了超过500份简历，在同校其他留学生当中还算幸运，得到了20来次面试机会，但是谁知面试的结果却让陈伟苦笑不得。

本来很得瑟，因为得到某美国巨头博彩公司的金融分析师面试机会，还被赞助去Las Vegas面试呢! 陈伟转而一脸无奈，准备了几天的面试问答，飞去Las Vegas，没想到，面官只问了一个问题，我就被刷了他问的是你需要办理H1B吗? ，我回答的是 Yes 。这还不是陈伟遇到的第一家拒绝留学生的企业，陈伟还在最后一关二选一的面试中被美国某知名投行拒绝，而被另一位求职者告知他被录取就是因为有绿卡不用办理H1B。

陈伟最后算是想明白了，这些面试的大多数，录不录取已经不看能力了，而是看有没有绿卡，需不需要办H1B 。

美国企业对留学生求职的这种选择标准已经带有很强的歧视意味了，但是这些企业的行为其实也是在美国工作签证制度下的无奈之举。美国政府每年提供的H1B签证只有85000份，更残酷的是，H1B签证首先是靠抽签分配的，根本不看雇主是大公司还是小公司。对很多公司来说，招收国际学生具有很大的风险，一旦苦心培养的新员工没有被抽中H1B签证，公司不仅失去了精挑细选的员工，而且其人员调配、日程安排等等都容易受到巨大冲击，再说H1B签证申请也需要一笔不小的费用。

所以，很多大公司即使不缺钱，也会拒绝国际学生，像壳牌石油(Shell)和富国银行(WellsFargo)，就在招聘启事中明确声明，不招收国际学生;更有甚者，有些公司虽然没有明确不招国际生，但在询问国际生是否需要赞助申请H1B后，果断地结束面试让国际学生走人。

第二座大山：H1B抽签

王冰本科在弗吉尼亚大学学习市场营销，2013年毕业。在该专业同期毕业的十一名中国学生中，她是唯一在美国找到工作的，成为了纽约一家世界级快消集团的分析员。接到录用通知时她狂喜不已，大方地请了要好的朋友去唱卡拉OK，庆祝这来之不易的胜利。

公司老板很器重我，我很快就学到了好多东西。我租了一套离公司不远的公寓，下班五分钟就能到家。公寓还配备健身房和咖啡厅，简直不能更舒服。王冰脸上洋溢着幸福。我特别喜欢纽约，可是说到这，王冰的声音沉重了起来，那段时间，我们少数几个找到工作在申请H1B的朋友，每次问候都是 H1B抽中了吗。随着一个个传来没抽中的消息，我每天上班都在祈祷自己抽中H1B，结果还是一个样，我H1B抽签没中。我们七个人抽签H1B，结果只有去Google的那家伙抽中了，我们成了炮灰。没有签证就不能留在美国工作了。

如今王冰已在上海工作了四个多月，虽然还是在一家快消公司做分析员，却怎么也高兴不起来。国内生活成本比美国是会低一些，可工资水平就要低得多了，每天还得挤地铁，王冰抱怨道，其实比起物质上的艰苦，更折磨人的是心理落差。以前我下班后都会去健身房听着歌跑跑步，现在就一点都没有那个心情了，回到家倒头就睡。

其实比起在四大上班的几个师兄师姐，我还算是幸运了，起码等到OPT(留学生短期实习许可)到期才离职，想起一些校友的遭遇，王冰感慨不已，我认识的几个做审计的朋友全都没抽中，事务所第二天就把他们解雇了。那段时间又不是招聘季，回国也找不到什么好工作。有个师姐回国后在家一待就是半年。

2015财年美国一共有17.25万人申请H1B，相对8.5万名额，整体中签率还不及一半。如今美国经济稳步恢复，每年H1B申请数量都在增加，可8.5万名额却不会变。保守估计2016财年的H1B整体中签率将继续下降，估计还不到40%，抽签不中会更加普遍。

有的人期待着美国政府大发慈悲能够大幅增加每年的H1B名额，可他们并不了解美国的政治制度。如果增加H1B签证名额，修改相关法规将不可避免，总统要先起草提案呈交国会，然后再由参众两院表决同意后方可执行。可是，增加H1B签证名额并不对绝大多数有投票权的美国公民有什么利好，倒是有一些保守人士认为增加H1B等于让更多外国人抢去美国人饭碗，必将激烈反对。

第三座山：移民局审查

梁粟2013年12月取得了密西根大学金融工程硕士学位。早在毕业前一年，梁粟就开始投递简历，可直到快毕业才有一家IT公司收留他做预算分析员，虽然不是他热衷的量化分析师，但是起码人家愿意帮他申请H1B。更难得的是，4月份递交H1B申请两个星期后，梁粟还被通知抽中了H1B名额。最后竟然能找到工作，H1B抽签还中，我都不敢相信。梁粟不禁感慨，从申请学校到研究生毕业，我从未松懈。得知H1B抽中的那一刻，我忍不住流了泪。

然而好景不长。不久，梁粟就收到了移民局要求补充材料的通知，证明教育背景与职位要求相符。他小心翼翼地提交要补充的材料，满心期待审核顺利通过。不料命运跟梁粟开了个无情的玩笑，很快他就收到了移民局的拒信。他们给出的理由还是我的专业和职位不对口，梁粟苦涩地说，好不容易找回些斗志，就这样被一盆冷水浇灭了。

梁粟现在一家国内券商实习，还不确定能否转正。我留学美国原本是想积累几年国外工作经验，好提升回国后的发展空间和待遇。如今我能找到的工作和本科毕业时差别不大，可我好多直接工作的本科同学早就升职了，他痛苦地说，两年努力，就这样让H1B抹去了，一百多万学费也等于百花了。

像梁粟这样因为专业不对口而H1B抽中被拒并不是特例，但还有可能因为移民局认为岗位不够职业化、或不需要高学历的国际学生而导致H1B被拒。

李丹是乔治华盛顿大学的会计硕士。她找工作的历程比起大多数人都要轻松顺利，父母通过关系为她在加州一家贸易公司找到了公司会计的职位，更幸运的是H1B也抽中了。正当李丹和父母以为一切尽在掌控之中时，移民局来信拒绝了李丹的H1B申请，因为审查官认为公司会计职责过于简单，没有必要雇佣外国人。

真的很难过，原本以为抽中H1B就板上钉钉了，李丹难掩落寞，之前新买了的几万美元的家具和车，现在要限期离境，只好赶紧折价卖掉。

不仅仅是专业不对口、职责简单才会导致H1B签证被拒，年龄太大、工资太低、个人陈述不当、雇主地址被规划为非商业用途等等都会成为移民局拒发H1B的理由。所以，每年实际用H1B签证留下来的留学生远不及8.5万人。

对于总数将近30万人、每年新增5万人的中国留学生，要走H1B签证的途径留在美国，无论成绩再好，社交再强，关系再硬，都很可能沦为炮灰。所以，我们在美国观察到，越来越多的中国留学生都在未雨绸缪，在留学的开始就做好准备，寻求通过各种其他途径来达到留美的梦想。

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