一般而言，在美国找工作，求职的同学们常常会面临巨大的痛苦和压力，最常问自己的问题是：我的人脉网够吗?我的简历够强大吗?我适合这份工作并能做好吗?面试时我能够表现的好吗?很多同学要花很多天打造完美的简历、求职信和准备面试，却依然忐忑不安。今天就来跟各位同学聊一聊，在美国求职应该注意哪些要点呢?

第一、发现自己的价值

雇主雇佣员工最根本的目的就是创造经济价值，或者需要员工有其他为经济价值服务的特质。所以，求职前，请先客观的审视自己，你的教育背景、职业技能、相关经验能给公司带来什么?你看到了自己的价值，才能为自己所创造的价值侃侃而谈，打动面试你的人。

第二、确定你的目标

首先，请分析行业及公司的类型,找出通常何类公司会需要像你这样的人,了解公司所在区域，了解这个公司的规模如何?目前正提供什么样的服务或产品?公司的领导人情况是什么?当然，还要考虑什么样的环境,你会感到舒适并乐意高效工作。在了解这些内容时，你可以选择在LinkedIn去做大量研究，也可以选择去公共图书馆搜索找到数据支撑，但这些工作是必不可少的。

第三、打造个人品牌形象

不管你寻找的是哪个类型的工作，都会有无数的竞争者，他们或许与你的背景类似，或许比你的竞争力更强劲。所以，打造自己的特色形象必不可少，在面试时，面试官最常问的一个问题是Tell me about yourself，这个问题看似简单，答案却是面试官评判你的要点呢。在这个时候，你一定要重点突出鲜明的个人优秀品质，丰富的实习经验和专业知识。除此之外，还要在简历和LinkedIn有良好的展示，方便面试官随时查看。

第四、寻找更多潜在机会

现在在寻求就业时，有很多方式可以完成，比如公司官网招聘、求职网站，LinkedIn等，但是，据调查显示，百分之八十的优秀工作机会是来自于个人网络，所以，大家一定要走出去，参加各种专业活动，比如专业座谈会、研讨会、会议、各类展会等，也要与学校校友网、周边社区群体等保持紧密联系，简而言之：所有的网络、所有的人群、所有的时间都要好好利用。

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