据美国《世界日报》报道，最近的就业研究报告显示，美国2016年大学毕业生就业令人乐观，前景看好，但外国留学生则相反，他们虽然有为美国经济做出重大贡献的潜力，却面临着许多法律和社会方面的就业障碍。

埃森哲战略咨询公司(Accenture)的研究显示，2016届毕业生前景看好，88%对于找到本专业的工作感到乐观，比2015年上升23个百分点。

埃森哲战略咨询公司研究员戴维‧史密斯说： 他们认真考虑过将来做什么。他们研究过就业市场，考虑过职业，在进入大学之前就考虑过。

但是，这些乐观的数字不一定意味着每个人的机会都增加了。纽约大学国际教育教授程华玉(Hua-Yu Sebastian Cheng，音译)对 美国之音 说： 许多雇主问的第一个问题就是 你在美国有工作许可吗 ?

外国学生去年在美国上学和相关的花费超过300亿美元。但法律和社会文化方面的障碍为他们踏入就业市场增加了难度。程华玉解释说，外国学生有12个月的实习期，不过，实习期之外，美国监管部门往往不鼓励公司雇用外国学生。

他说： 如果某家公司为雇员申请H1B签证，需要花费1万到2万美元，还得根据你的专长向美国政府申请。而且被拒绝的比例很高。

来自中国的周冰清(Bingqing Zhou，音译)还记得她本科从纽约大学毕业后立即感受到的压力。她说： 你会发现没有人愿意雇用你，因为雇用本国学生容易得多，何必雇用你呢?

周冰清在2013年获得了绿卡，但她仍感到机会受限，部分原因是英语是她的第二语言。其他外国学生也面临同样的问题。

纽约大学国际学生艾尔莱 科多瓦说： 我要是想说清楚一个复杂的想法，尤其是抽象的想法，得花更长的时间。很复杂。但是我会继续努力。 她是弗尔布莱特基金会赞助的墨西哥学生。她说，她在美国的经历使她了解了少数族裔的各种挣扎，比如说建立人脉和承受歧视。

她说： 整个体系是不利于少数族裔的，少数族裔必须比其他人多付出两三倍以上的努力。

周冰清表示，她面临的障碍很大，但并非无法逾越。她说，在实现 美国梦 的路途上，找到自信和其他挑战一样重要。

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