大家都知道毕业后工作难找，难如上青天。僧多粥少，竞争激烈。那么什么样毕业生才能入雇主的法眼呢?答案简单直接，有工作经验的。工作经验是许多雇主们招人时非常看重的部分，毕业后没有任何工作经验将使找工作之旅雪上加霜。那么为什么雇主们那么看重雇员工作经验呢?

雇主们普遍希望新入雇员已经具备一定的工作能力，能快速上手新工作。对雇主们来说，这样的新员工省时省力省麻烦。许多毕业生已经具备了专业知识，却还没有学会早上7点起床转两班公车赶上班的基础技能。

有哪些基本技能是雇主们希望新职员掌握的呢?

技能1

基本职业道德

了解基本的工作守则，例如守时，如何安排生活以配合工作，一个端正的工作态度是雇主们所希望看到的。

技能2

能够与同事有效交流，进行团队合作，并为团队贡献力量。

不懂团队合作的新菜鸟就如同职场中的熊孩子，一味瞎使劲却脱离了轨道。有沟通有交流才能促进共同发展达成目标。

人多力量大，然而这是建立在大家都在朝同一个方向努力的基础上的。

技能3

设备使用技能。知道如何使用打印机/复印机，电脑组，或一些专业设备，了解工作电话正确打开方式。

技能4

有责任心!

说到底，雇主希望新职员有工作经验为的就是省时省力省麻烦，经济节能。然而工作经历不是说有就有的，或者与应聘的职业岗位并不直接关联。所以，大家才那么希望自己读书期间能有实习机会啊!这样毕业后的竞争力不是一般的大，找工作立刻就轻松了起来~

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