2015-05-28 789阅读
据新西兰媒体报道,一项最新调查结果显示,新西兰在全世界存在高技术人才短缺的国家排行榜上位列第11,而在去年,新西兰的排名为世界第7。
Manpower Group talent shortage survey 2015调查结果显示,在新西兰,高技术人才的短缺状况正日趋严重——在今年的调查中,51%的新西兰雇主都表示他们有着“招不到人”的苦恼,远高于38%的全球水平,而在去年和前年,这一数字分别为59%和51%。
在这项调查中,新西兰86%的受访雇主表示,人才短缺正对业务进展造成负面影响。然而大多数雇主却没有将言语付诸行动,只有67%的雇主通过人才战略实施解决当前的短缺问题。
在工种缺乏方面,工程师已不再是“市面上”最短缺的雇员类型,取而代之的是熟练技工和技术人员,工程师则紧随其后,位列第三,其他进入前十的还有销售代表、IT人员、会计和金融类雇员、管理和行政类雇员、秘书、医生、司机。
Manpower Group大洋洲总经理Lincoln Crawley表示,基于新西兰有力的经济基础、稳定的失业率水平以及对基础设施建设的需求,新西兰才会如此需要熟练技工。
2015 TOP 10 HARDEST JOBS TO FILL(NEW ZEALAND)
1.Skilled Trades
2.Technicians
3.Engineers
4.Sales Representatives
5.IT Personnel
6.Accounting & finance staff
7.Management/Executive (Management/Corporate)
8.Secretaries, PAs, Receptionists, Administrative assistants & Office support staff
9.Doctors and other non-nursing health professionals
10.Drivers
Copyright 2000 - 2020 北京澳际教育咨询有限公司
www.aoji.cn All Rights Reserved | 京ICP证050284号
总部地址:北京市东城区 灯市口大街33号 国中商业大厦2-3层
王艺璇 向我咨询
行业年龄 11年
成功案例 3179人
擅长发现学生的亮点,在充分了解各大学申请信息及要求的前提下,帮助学生找到与之匹配的理想院校。每个学生都是未来之星,只要我们能够发现其中的优点,那么这个优点就是闪光点。
赵晨阳 向我咨询
行业年龄 7年
成功案例 1869人
吴桐A1 向我咨询
行业年龄 12年
成功案例 3385人
顾问自己补充
于歌 向我咨询
行业年龄 7年
成功案例 1954人
工作三年,热爱工作,用心做事。清楚地记得每位学生的信息和情况,把学生的事儿当作自己的事。工作中不断学习、更新专业知识。挖掘学生的优势和自身的需求。为学生成功申请到理想的学校。