随着中韩两个合作不断，韩语人才在中国成为了一大缺口。随着外商进入中国市场的同时，中国的企业也在走向世界。中国驻韩商会的成立，为在的中国大企业提供各方面的优惠政策、优质服务，驻韩中国企业也需要懂韩语、了解韩国风俗文化市场的人才，学生们学成毕业后进入驻韩公司，代表我们的企业与韩国交流，为我们企业走向世界做贡献。此外，驻韩国的外国公司，国际机构也大量需求国际化的新型人才。

现在去，就业前景还是很不错的。首先，韩语人才的紧缺造成大量韩商来华投资不便。翻译成本居高不下，尤以中小韩企最为明显。其次，大型韩企、财团也十分期望自己的在华机构能早一步实现本地化，中国生自然是首选，而且在这些大型企业工作的起点较高，收回留学投资也远快于其他国家。再次，有不少留韩学生毕业后留在韩国深造或发展。韩国政府也期望优秀的中国学生留韩，以解决出生率低、思维僵化等社会问题。如在的留学生常被推荐到一些文化传播组织和大型企业就职，如大宇工业、LG、SK、现代等。

随着中韩两国关系的发展，懂中文的韩国人在韩国企业非常受欢迎，懂韩语的中国人也受到韩中贸易行业的重视，就业竞争力比较强。韩国公司在中国投资建厂，大力提倡人才本地化，大量需要懂韩语、有海外留学背景、熟悉国内市场运作的人才，有许多学成回国的学生被韩国公司聘请来开拓、管理在中国的分公司，给学生一个施展才华、体现自我价值的广阔空间。

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