【择业】留学德国如何实现高薪就业？

2015-05-14 作者： 110阅读

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　　有更广阔就业前景：中国与德国之间良好而稳健发展的政治、经济、文化关系,使德国企业对投资中国充满信心。德国已成为中国最大的贸易伙伴之一。近年来,除了西门子、奔驰、大众等大公司外,每年都有众多的各类中小企业进入中国。这些企业比之大公司对受过德国教育、了解德国文化、掌握德国语言的人才需求更大,这种需求为留学德国的中国学生提供了广阔的就业前景。

　　学好德语,拥有双语优势：由于德国的英语使用和普及程度很高,大学阶段更可以申请奖学金到英语国家大学度过"海外学期",学分获得德国大学100%承认,中国学生不仅不会荒废在国内打下的英语基础,而且将通过在德国的学习大大提高其英语水平,真正成为掌握德英双外语的国际性人才。

　　留学德国,当世界级工程师：留学的第一目的是提升就业竞争力。德国在以下领域内处于国际领先地位,分别是理工科方面的：汽车制造,机械制造,医学,制药,生物,环保科学。文科方面的：经济学(经营/管理/电子商务等),新闻,法学,哲学,历史学。在以上领域中,其他国家无法望其项背。留德可有机会成为以上领域内受人尊敬的世界级人才。国家前沿和尖端的工业领域等着您大展宏图。

　　如何能被德国德企录取,取得永久居留权

　　位于科隆的德国经济研究所(IW)曾对117家德国大企业的人力资源部门作过一个调查,内容是企业在收到求职者的书面申请材料时看重他哪方面的能力。调查结果显示,德国企业最注重的是求职者是否拥有实践经验,在哪里上的大学反而是相当次要的因素。德国企业录取大学毕业生的要点排序：(1)求职者是否完成了实习,有丰富的实践经验;(2)一个目标明确的简历,即求职者以前为了这个职业作过那些相应的准备;(3)大学学习的专业重点是否符合企业的需求;(4)大学毕业分数;(5)求职申请和公司的关联等。选择用人时,德国企业把申请人的实践经验放在相当高的地位,再就是外语水平和电脑知识,然后是考试成绩和国外经验。校外活动的分量比几年前加重了许多。

　　如何实现在华德企中的高薪就业

　　德企主要分布地：上海、北京、广州、青岛、苏州、沈阳。

　　敲开德企大门的三块金砖：过硬的专业知识;流利的德语或英语;留学德国的履历。

　　高薪到底有多高

　　拿北京西门子普通员工入职工资算起：北京待遇方面：4.0k基本1.0k补贴,发17.6月/年。西门子为员工提供澳际的薪资与福利,更会为表现突出的员工提供高薪,或进行频繁的加薪。但长期来说,西门子也并不仅仅依赖于用高薪留住人才。西门子认为,对于员工,发展机会才是最重要的,公司更会为员工提供尽可能多的发展机会,帮助员工实现职业目标。