不管是工作面试，还是入学面试，我们都遇到过一些令人百思不得其解的难题，尤其在。

最新研究揭示了英国10个最古怪的面试问题。

介绍，这些问题由Glassdoor（一家专门收集工作岗位与年薪信息的网站）从英国求职者去年无数的面试问题挑选出来。

英国10个最难面试问题：

1、“你想拥有哪项魔法？”

- Topshop，招聘销售助理（英国 朴茨茅斯）

2、“如果你是水果，你想成为哪种水果？为什么？”

- Topdeck Travel，招聘团队负责人（英国 伦敦）

3、“如果你可以和3位死去的演员共进晚餐，你会选谁？”

- BlackBerry，招聘商务总监（英国 伯克郡）

4、“清理伦敦的所有窗户要花多长时间？”

- IBM 信息技术经理 （英国 朴茨茅斯）

5、“如何把大象放进冰箱？”

- Gemalto 招聘软件工程师（英国 伦敦）

6、“如果现在是三点一刻，钟的指针呈什么角度？”

- Standard Bank Group招聘产品控制主管（英国 伦敦）

7、“如果你和总裁在电梯里待三分钟，你会说什么？”

- Network Rail招聘管理会计师（英国 伦敦）

8、“2013年有多少个新生儿叫Gary？”

- BT，招聘高级服务经理（英国 伦敦）

9、“什么能让你出名？”

- EY，招聘导演（英国 伦敦）

10、“英国每年购买多少片尿布？”

- Aviva Investors，招聘管理培训生（英国 伦敦）

苏珊?安德伍德是Glassdoor全球招聘和人才收购经理。

她阐述了求职者如何准备回答这些问题。

她说：“雇主提出艰涩的面试问题是为了测试求职者的批判性思维技巧，观察他们的随机应变能力，以及如何解决难题的能力。雇主想了解不同的求职者应对挑战时的表现，那些应对自如的人在求职竞争中会有优势。”

Glassdoor最近对六个国家展开经济调查发现，面试越难，求职者的职业满意度越高。

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