很多人在找工作时都听到这样一句话， 你没有加拿大经验（Canadian Experience)，所以我们暂时不考虑。 所谓加拿大经验，其实就是不承认移民在外地所取得的学历和经验，有一位同胞见工多次不成，每次被这句话打发，忍不住愤而言之： 加拿大移民局是审查过我的资历，认为我适合来这里工作才批准我移民，而你们就说我们没有加拿大经验，试问如果没有一间公司肯雇我，那么我又怎么获得加拿大经验呢？"面试官沉默不语了一阵，说： 好吧，我就给你一个机会，你下周来上班吧。 不是每个面试官都会给你机会，可见所谓的加拿大经验多么重要，那么找第一份工作的人怎么办呢？

有两个办法：

第一是找推荐人（Rerence)：推荐人可以是以前工作上的同事，也可以是做相类似工作的朋友，后者叫做Personal Rerence。这个推荐人本身必须在工作，已经在本地生活了一段时间，而且最好能在你的专业上肯定你的资历，比如笔者就曾给自己一位学电子专业，转行做电脑专业的旧同学做推荐人，我在一个大公司的IT部门工作了五年，当劳务中介公司打电话给我求证时，详细问了我的职业，以及我为什么认为我的同学可以胜任未来的工作，他的强项弱项，以前的成绩，等等，我的同学事先已经给我打了招呼，所以我早就把答案背熟，极力推荐他，后来过不多久，就听到他找到了程序员的工作，其实我们的新移民不是不如人，而是太难得到第一次机会，只要有机会，我相信他一定能干好，有了第一个工作就有了加拿大经验，以后就顺利多了，世界看似大其实是小，五个你碰到的中国人里面说不定就有你的故交，大家互相扶持，一定可以走出困境。

第二是在有外国人的义务机构里工作，一来扩大社交圈子，二来学英语，这样也等于获得加拿大经验，等找到更合适的职位，就可以跳槽了。

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