据中国之声《央广新闻》报道，《中国海归发展报告(2013)》的相关调查结果。 86%的海归能在6个月内找到工作。海归所学专业主要以金融、经济、管理、工程学等为主，而这些专业在国内是比较热门的专业，用人需求量大，就业难度较低。 不同年龄的海归，由于和回国时代背景不同、思想观念存在差异等，回国的原因也不尽相同。上世纪80年代、90年代出生的年轻海归，大多数为独生子女，没有兄弟姐妹，生和家庭之间相互依赖程度都比较高，家庭生活是其最主要的回国原因。 某招聘首席人力资源专家郝建：尽管多数海归因为家庭原因回国，但他们自身的优势还是不可忽略，尤其在近两年国际国内经济形势变化的情况下，中国稳定增长的经济形势给海外生提供了很多发展平台和发展机会。 对于的认识，回国就业的海归中有半数以上认为是划算的。海归创造力、跨学科交流和创新思维的培养方面获得的收益更多，80%以上的海归认为自身的学识水平高于同行人士。但是，海归的含金量也在缩水，调查显示，77.5%的海归都表示实际薪资比理想薪资低，仅1.8%的海归表示实际薪资高于自己的期望值。 48.8%的就业型海归需要花5年或者更长时间收回成本，只有11.1%的海归认为1年即可收回成本。对此，某招聘人力资源专家建议海归作为职场新人，选择一个好的发展平台和职业规划要远比一份高收入的OFFER重要的多。尽管多数海归需要5年收回成本，但在正确的职业规划下，5年后的职业前景将会相当可观。 海归回国就业地区覆盖了15个省市，主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市。金融及相关服务业成为海归就业最多的行业，有48.5%的海归进入金融及相关服务业工作。从就业的企业性质来说，外资企业是海归回国就业的首选，超过1/4的海归选择进入外企就业。

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