2017-06-29 171阅读
随着生归国潮的来临,近日,有网友盘点了多家知名外企的面试题,各种 奇葩 题目雷翻众网友,更让毕业生们颇感 鸭梨山大 ,纷纷跪求答案。
这篇网友的盘点囊括了亚马逊、苹果、推特、高盛、摩根大通等近20家知名外企的面试题,和网友们熟知的 中规中矩 面试题相去甚远。比如,想要应聘谷歌行政助理,可能会被问道: 给你一盒铅笔,你能用它们来做哪十件事? 如果应聘亚马逊高级招聘经理,可能被问 如果你是火星人,你会怎样解决问题呢? 摩根大通金融分析师职位的面试题则是 讲个笑话吧! 此外还有诸如 如果你是一个路标,你会怎样? 我们为什么不雇用你呢? 等 让人摸不着头脑 的面试题,让网友们 黯然神伤 。
围观面试题后,网友们在感叹自己 大愚弱智 的同时,纷纷评论转帖,搜罗解题妙招。一部分理智型经验派网友积极为面试者们出谋划策。网友 茂月姐是百变大樱 针对铅笔用法一题,为众网友奉上自己的答案: 摆成小图案、把铅笔芯当导体做实验、雕刻成艺术品、留着五十年后升值 但多数网友、甚至包括企业HR(人力资源管理者)表示,面试官不在于获取答案,更希望看到应聘者的思考过程。这些题目 最终要的不是你给出的结果,考的是各人独特的一整套思维方式与视角,这是最重要的 。网友 Benjamin_seaver 就认为这些开放式题目没有标准答案, 只要能说出充分的理由就算对了 。 叫我赢 直言: 主要看个人的认知和见解,但最好能从多方面去分析,问题不是最重要,表现得好才是王道。 西楠Swift 则给出具体应对攻略: 先举出多个方案(发散思维),再对方案进行选择(排序能力),然后寻找优于过往的地方(创新思维),最后坚定自己的想法(执行与坚持)。
所以,无论你见到多么 奇葩 的面试题,请记住保持平常心,尽力做好自己。
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