日前，High Fliers Research在其官网最新发布了2012-2013年度的英国大学毕业生就业情况。

研究表明：今年英国雇主对本科毕业生的招聘增长2.7%。对此，High Fliers Research呼吁，要对2013年的就业前景持 谨慎乐观 的态度。

就业率，已然成为时下环节中最受瞩目的问题之一。那么准备去的学生该如何选择就业率有保障的好学校呢?下面我就给大家介绍一下几点主要的参考因素。

一、参考

已经成为中国生选校的一个重要参考标准，美国有USNews(《美国新闻和世界报导》)，加拿大有麦考林杂志，而去最重要的参考则是TIMES(《泰晤士报》) 。

这些往往综合了学术水平、教育投入及就业情况等因素，为学生选校提供十分直观的参考。

如英国TIMES就通过对全英116所大学的9项指标，包括研究水平、学生满意度、入学标准、教学投入、学位等级以及就业前景等进行评估，因而得出评比结果。

在我看来，之外就意味着学校的声誉。良好的声誉不仅是大学的资源，更是学生的资源，显而易见，用人单位在招聘中更倾向于采用声誉良好的名校学子。

同时，相对于普通院校的学生，名校毕业生的薪资及升职途径将更为可观。

二、地理位置

在就业前景上，大城市比小城市更有优势。一方面大城市的就业机会更多，能为学生提供更多的实习及就业机会;另一方面大城市的学校与企业的联系更为紧密，有些学校甚至直接成为企业的人才资源库。

以坐落在伦敦市中心的伦敦城市大学为例，虽然该校的综合不高，但因占据着金融城市中心的地理优势，该校的毕业生一向是伦敦当地企业的争抢对象，尤其是该校CASS商学院的学生，平常给他们授课的老师很可能就是伦敦金融城的高级管理人员，这样的学校，就业率能不高吗?

三、课程设置

选一个好专业和选择一个好学校同样重要。因为好的专业不仅需要配合市场需求变化而变化，更需要科学合理的课程设置。

合理的课程设置会非常贴近学生就业的方向，使得学生就业更具有优势。

以英国为例，该校的课程设置中就具有丰富的实践色彩。学生将在导师的指导下，深刻领悟从强化学习，到批判性思考，再到如何影响他人的领导艺术和沟通技巧。

在这一系列的课程中，学生能大幅度提升自己的发展能力和自我意识，并快速找到自我的职业定位。

因此，平均95%的全日制工商管理硕士毕业生都在三个月后就找到了满意的工作。

其实除了要做出正确的选择，对于学生来说最重要的还是个人能力因素。

最后，我想建议广大留英学子，要想提升自己的就业竞争力，最根本的还是从提高专业水平和个人能力着手，这样才能成为你真正的竞争力。

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