华威大学人力资源管理与雇佣关系专业申请条件有哪些?这里给大家在官网整理了一份华威大学人力资源管理与雇佣关系专业申请条件，其中包括了详细的录取数据、学费、课程设置等

华威大学人力资源管理与雇佣关系专业介绍

专业排名：39

华威大学人力资源管理与雇佣关系专业课程，学生可以学习如何管理员工及员工之间交际关系、以及组织竞争力之间的关系。华威大学人力资源管理与雇佣关系专业由特许人事与发展 (CIPD) 认证。华威大学人力资源管理与雇佣关系专业可以从对人的管理与组织竞争力之间的关系及雇员之间的权益角度出发帮助你探索未来的工作，课程包括三个选修课程以及六个核心课程，全日制学期为一年。

华威大学人力资源管理与雇佣关系专业课程

选修课:

战略人力资源管理

雇佣相对关系

全球雇佣关系

英国的雇佣关系

同一性与多样性

必修课:

工作和在全球范围内的人力资源

领导与管理员工

人力资源管理导论

人力资源管理

组织行为学研究

人力资源管理与雇佣关系

论文：

12,000字以内

华威大学人力资源管理与雇佣关系专业基本申请要求

1.学术要求

GPA：80%

GRE/GMAT：不要求，但如果成绩达到700则有竞争力

背景专业要求：任何专业

2.语言要求：

雅思：总分7.0，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.0

3.工作经验：无工作经验要求

4.其他：

申请费：50英镑

成绩单

学术参考

个人论述(500字)

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华威大学人力资源管理与雇佣关系专业费用情况

学费：

学制：1年

国际学生学费： 27,250

生活费：

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