2017-06-29 172阅读
澳洲留学生求职,如今亦是一个很隆重的问题。随着工作之后出国留学以及单纯出外留学的人越来越多,无论是否会选择留学回国应聘,澳洲留学生求职都是一个很庞大的问题。大家在求职时,一些基本的法律常识,也是应该要了解的。
关注澳洲留学生求职,关注工作之后出国留学人群的就业情况,是很迫切的举措。无论是否留学回国应聘,在澳洲求学期间,他们的求职就业情况都是应该值得关注的。
澳大利亚移民局政策规定:如果违规打工,可以立刻取消签证,遣返回国。所以,大家一定要了解相关求职打工法律常识。
一旦您抵达澳大利亚,您和您的家属均可以申请工作许可。
对于已申请工作许可的学生签证的主申请人来说:
如果处于“正常上学学期”期间,你最多可以每周打工20小时,处于“非上学期间”你可以无限制打工。
不过也有例外:
1.做的是学校课程规定的实习工作,因此,就不算在20小时里面。
2.如果你做义工,虽没有工资,你也必须申请工作许可,并且这将算在20小时以内。
对于获得工作许可的家属来说:
不管何时,你只可以工作每周20小时,除非以下情况:
1.在攻读授课硕士的573类别的申请人家属,只要开始上课了,配偶就可以无限制打工。
2.在攻读研究类硕士和博士的574类别的申请人家属。
3.澳洲援助署AusAid和澳洲国防部担保的576签证的家属。请记住:你的家属也要遵守各州的工作法律,如果你孩子在上学期间小于15岁是不可以工作的。
根据这个法律,澳际留学专家了解,正在上TAFE的572类签证持有人,和573本科签证持有人的配偶要小心,因为你们只可以工作20小时!
另外一个问题是何时开始计算正常上学期间呢?我们给出以下依据:
1.对于学校宣传的学期,包括考试期间;
2.如果你完成了学校规定课程的学分并且COE有效;
3.如果你在学习另外一个课程,你的主课学分转移到你主课的中间的时间空档。
关注澳洲留学生求职,是很多学生及家长关心的话题。有些人选择工作之后出国留学,无论最终是否留学回国应聘,他们在求学期间的就业打工情况依然要受到澳洲政府的管制。所以,多了解一些相关法律常识,对大家还是很有必要的。
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