美国皮尤研究中心最近发布的调查报告发现，美国亚裔有13%的人认为种族歧视对他们是个大问题，48%认为种族歧视是个小问题，35%的人认为种族歧视不是问题。而华人在亚裔中，受种族歧视的感觉又是最强烈的，16%认为是大问题，56%认为是个小问题，认为种族歧视成问题的比例高达72%，在亚裔各族群中是最高的，这就把美国华人是否遭遇种族歧视的话题提了出来。 那么针对华人的种族歧视现象到底严重不严重呢？我要说，从明面看不严重，因为自从上世纪60年代美国黑人民权运动蓬勃兴起后，反对种族主义在美国已经是深入人心，美国社会在促进种族平等的制度建设方面也取得长足进步。比如，美国公司招聘员工时，招工广告都要写明：应聘对象的种族、性别、性取向等不用成为是否录用的标准。奥巴马能成为美国第一位黑人总统，至少说明当今美国社会对种族的看法，已经与上世纪60年代之前已经有天壤之别。而美国华人过去几十年也在美国社会的方方面面都迅速成长，成为最引人注目的少数族群之一。 不可否认，在实际生活中，隐性的种族歧视并没有完全消除，比如在职场上，少数族裔再努力，总是觉得获得晋升的机会相对小一些，要克服的障碍相对大一些。当然还有在日常生活中，社会对亚裔、对华人还存在一些陈旧刻板的老套印象，这在美国影视节目在描绘亚裔时的手法通常可看出端倪；不少华人有遭遇涉及种族歧视的不愉快经历。比如我自己就曾经在华盛顿街头，被一个路过的黑人公然叫骂： 滚回你自己的国家去。 这就难怪在皮尤这个民调中，16%的华人认为种族歧视是大问题，24%的华人认为不是问题，56%的华人认为，种族歧视是个问题，但问题不大。 那么华人为什么比别的族裔更容易感觉到种族歧视呢？华人所以对种族歧视更敏感，我觉得有历史的和现实的两层原因。历史原因是，从19世纪后期到20世纪中期，以1882年排华法案为标志，美国兴起长达近100年的歧视和排斥华人浪潮，给无数华人留下惨痛的经历和记忆。现在随着美国国会通过排华致歉案，这悲惨的一页已经翻过去，但留给华人心灵的伤疤却不容易抹去。 现实的原因是，每当美国经济不景气的时候，仇外和反移民情绪总会抬头，而选举年到来时，总有一些政客拿中国产品、拿华人形象说事儿，在这种氛围下，华人在日常生活中遭遇不友好对待的情形也许就更多一些，也就更容易触动华人心中这根敏感的神经。6月23日是陈果仁遇害30周年纪念日，30年前，美籍华人陈果仁在底特律一个公园被两名男子用棒球棍打死，其背景是美国汽车工业遭受日本车冲击，在失业的本国工人中激起仇外情绪，华人因此成为受害者。法院轻判凶手激起亚裔强烈抗议的同时，也引发公众思考：面对外来竞争，美国是自强不息，还是排斥仇视？美国国会亚裔议员和白宫博客对此都有检讨。 那么在美国遇见种族歧视的现象，作为华人和生，该怎么办呢？ 这个要具体问题具体分析，比如在大街上，如果偶然遇见带有种族歧视色彩的嘲笑或谩骂，一般情况下可以置之不理，不必纠缠，因为美国宪法保护言论自由，但言论自由与人身伤害如何界定，却不是一两句话说的清楚，如果因为小事情发生纠纷，打架斗殴，甚至闹出人命，不值当。 但如果在学校里，在工作中，经常遇见某个人或者某个团体带有种族歧视色彩的欺凌，则不能忍气吞声，而应当大胆地说出来，向老师、向上司、向主管部门反映情况，要求解决；对于侵害自身合法权益的行为，要据理力争，甚至诉诸法律。还是那句话，自身的权益要靠自己来维护。 说到底，要想不被歧视，就要自强，包括在学习上、在工作中做得比别人更出色，对公益事业、对主流事务比别人参与得更多更积极。美国是一个尊重强者的社会，只有自己更强大了，才会赢得更多的尊敬。

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