要知道，2014年4月的第一周移民局就收到了172500个H-1B申请，远远超过了85000个预留名额。尽管现在还没有相关新的政策出台，如果没有新的变化，抽签制将依然被沿用。

照这个势头，2015年4月的申请人数也会爆棚，所以，早点准备起来也是个好事!

找到符合H-1B要求的工作

H-1B要求职位需要专业性知识才能履行的职位。

拿到合适的职位后，外籍员工应该确认自己拥有至少学士学位或者同等学历来履行职务。

争取符合H-1B要求的工资

现行工资标准是美国劳工部根据劳工市场信息在某一时间段，某一地区，某一职位所得出的普遍工资标准。现行工资标准随着地域和职位的不同而不同。在和雇主讨 论薪水的时候，最好了解当地现行工资的最低标准，只有争取到了最低现行工资，才有可能顺利拿到。我们建议提前请律师提供现行工资的信息，以便在申请开 始之前做好准备。

很多雇主并不了解H-1B对雇主责任义务的要求，也不了解H-1B申请名额和递交申请窗口的信息，因此如果事先没有详细告知雇主H-1B的要求，在律师开 始准备H-1B时，雇主往往会因为对H-1B的缺乏了解而重新考虑是否支持办理H-1B。如果出现这种情况，对于外籍雇员来讲就很被动了，一方面是无法耽 误的时间，另一方面是很难说服的雇主。

制定申请时间表

准备好材料 找个靠谱律师

H1B也可以递交多个申请 只要不是同一个雇主

申请材料清单

公司简介：美国雇主所从事的行业、公司成立日期、员工人数、联邦保税号码、近一年的生意总额等;

专业性工作证明：证明雇主所提供的工作是属于专业性工作，该工作必须由具有专业水帄的人士来任职;

申请人申请人需要准备的材料：

个人简介;

学历证明：应包括小学至大学不同学校的名称以及结业日期、学位证书以及毕业文凭;

如申请人在美国以外的地区受教育，通常移民局可能会要求其提供学历证明及工作证明文件，并需经过美国评估机构或来评估。

申请时，除需准备申请非移民所需要准备的基本材料外，还需补充以下材料：

非移民雇员申请表 I-129 复印件。

更多出国留学最新动态，敬请关注澳际教育手机端网站，并可拨打咨询热线：400-601-0022