1. 在美国注册公司并且为自己办理H1B工作签证，申请公司所递交的材料必须满足移民法相关的法律要求，特别需要注意的是注册公司和雇员之间应存在正当的雇佣关系。H1B工作签证雇员必须为符合条件的个人、公司或协会等美国雇主工作。

3. 外籍人士在美开办公司时，劳工局的Labor Condition Application需要证明雇主聘请雇员的工作条件。

5. 移民局要求新成立的公司提供具体情况，例如公司营业地址，规模，财务，雇员信息等。

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1. 有足够的资金支付工资

有先例表明初创阶段与资金亏损的startup是可以成功为员工办理H1B签证的，前提是需要证明公司健康运营，并有现金流等其他正常交易的收入，并且这些收入高于要支付给员工的工资。

H1B签证持有者需要有 专业技能(specialty occupation) 去胜任应聘公司职位。大型的跨国公司为员工申请H1B签证时，USCIS默认跨国公司的经营由于复杂性需要聘用具有专业技能需要H1B的员工。

H1B签证持有者与公司的关系只可为 雇员 。在Startup组成中，需要证明H1B申请者为 雇员 身份，而不是持有公司所有者。

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