作者Andrew Lam是塔夫茨大学医学院的一名副教授，他毕业于耶鲁大学，并担任多年校友面试官。重要的是，Andrew是一名华裔美国人，他的这一身份与他多年在美求学生涯及面试亚裔申请者的经历，给他带来许多反思。

美国大学为何不能接受更多亚裔学生

我往往会选择回避这些提问。毕竟我只是一名志愿者，并非招生委员会的成员，我无法代表学校回答他们这一问题。但他们的担忧，我十分理解。

普林斯顿大学2009年曾出过一份研究报告：为获得进入美国顶尖大学的同等机会，亚裔美国人的SAT分数需要比白人高出140分、比西语裔美国人高出270分、比黑人高出450分。

几十年来，尽管亚裔美国人占美国总人口的百分比已经翻了一倍还多，亚裔在哈佛大学学生中所占的百分比依旧稳定保持在16%至19%。

亚裔美国人在大学入学方面的不利地位，已经有足够充分的证据来支持。在讨论社会的多样性与唯才任用的相对优劣时，这个命题令亚裔与其他种族之间产生了分裂。

2012年，美国亚裔人口是犹太裔的三倍以上。2015年，亚裔在哈佛新生中的比例是21.3%，耶鲁的比例是20%;而此时，哈佛犹太裔占学生总数的25%，耶鲁是27%。如果按人口比例来看，犹太裔的录取率是亚裔的三倍以上。

在耶鲁大学读大四的时候，我有一个黑人同学，家庭算是美国社会中上层阶级，但他的学业成绩明显不如我优异。临毕业前我们申请同一所顶尖是医学院，最终他成功录取而我却被无情拒绝，这让我感到非常失望。

其实，如果亚裔受到了阻碍，更多不是因为 平权法案 ，而是因为对白人的偏爱。

这时候，我们常常会拿 亚洲学生的考试成绩普遍很高(但他们缺乏全面的课外兴趣与受大学重视的活动) 来解释这一差距，但这却是一个错误观念。

我个人其实是支持 平权法案 的，但我更希望它是基于社会经济条件，而不只是种族原因。所有学生都可以从种族多样化的课堂中受益。我不喜欢去一个主要是由亚洲人构成的耶鲁。大学应该对黑人和西语裔给予优待，因为他们在平等入学和和获得机会方面有更大障碍。

如果放开对亚裔比例的控制?

加利福尼亚州1996年取消基于种族的优惠性差别待遇之后，加州大学伯克利分校的亚裔新生比例高达42%。

我不喜欢这种程度的种族不平衡。但是，很长时间以来，许多精英大学做了太多的事来编排班级中的种族构成。显然，继续保持亚裔人数百分比接近恒定水平，需要过度倾斜的尺度，对亚裔造成了损害 也损害了美国长期珍惜的公平和平等机会的传统。

像哈佛这样的学校可以通过 平权法案 来增加黑人和西语裔的入学率，或至少保持他们的稳定，但应该为那些并非没有被充分代表的人群 白人和亚裔 保持一定的公平竞争领域。(我必须承认，可能有迹象表明这种情况开始发生：最近被哈佛录取的2020届学生中，亚裔人数占22%，略有增长。)

但是，允许亚裔入学人数增加将有助于承认，唯才录取和种族多样性一样，是一个值得努力的目标，即使我们知道它不会完全实现。

本文原载于《纽约时报中文网》

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