据统计，在英国去年毕业的大学生中，仍有四万名学生面临着就业问题。为了取得工作经验，这些同学只好选择没有薪金的实习工作，为雇主“免费卖命”。然而，这种做法实际上触犯了国家最低薪水的法律规定。

　　政府鼓励这些同学参加实习工作，以此来积累相关工作经验。18个月前，商业、创新和技能部(Department for Business Innovation and Skills)创建了一个叫做Graduate Talent Pool的网站，该网站下共有9000个实习岗位空缺。然而，在这些实习岗位中，大约有三分之一只支付员工的通勤费等开销，没有薪金，即使这些实习长达六个月之久。

　　有关人士对这种现状表示担忧，尤其是对于那些来自不富裕家庭的学生，他们肩负着上万英镑的学费债务，无法接受没有薪水的实习机会。

　　正在参加实习的毕业生克雷格(Craig)说，“我的实习为期六个月，如今刚过一个月我已经开始挣扎。这非常困难，我周五晚上和周六一整天还在做另一个兼职工作维持生计。虽然这么辛苦，我也只能撑过这个月。下个月我不得不离开实习工作。”

　　触犯法规

　　英国的法律规定，“工作”的定义包括每天规定的工作时间、工作的期限，以及员工具有明确的工作项目或角色，而非观察学习。符合工作条件的员工应得到全国最低薪金，即22岁以上的员工每小时5.80英镑。因此，雇佣免费员工工作六个月的雇主实际上已经触犯了法律。

　　英国劳工联合会(Trade Union Congress, TUC)表示，他们对网站上无薪实习岗位的数量表示非常担忧。另外，他们已经将触犯最低薪水法规的实习广告从网站上删除。来自TUC的政策官员马特·戴克斯(Matt Dykes)说，必须采取措施解决毕业生被企业剥削的现状。

　　高等教育部部长大卫·莱米(David Lammy)表示，“我们将把那些剥削毕业生的雇主信息从网站删除。另外，年轻人也要意识到自己的合法权益，这非常重要。”

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