即日起，英国请病假长于7天的员工将不再从医生那里得到病假条(sick notes)，而是领取“适于工作条”(fit notes)。适于工作条取代病假条的建议在一年前由全国健康与工作问题负责人卡萝·布莱克女爵(Dame Carol Black)提出。布莱克表示，新举措可以节省1000亿英镑。

　　医生仍然可以表示病人不适于工作，但“适于工作条”将清楚列明健康欠佳的雇员还有能力做哪些方面的工作。

　　这个转变意味着雇主将承担更多的责任，帮助雇员返回岗位做力所能及的工作。

　　但是英国医师协会(British Medical Association)表示，这个举措需要进一步完善，确保公司明确自己的责任。

　　转变

　　协会下医生委员会(GPs Committee)主席劳伦斯·巴克曼博士(Dr Laurence Buckman)说，“如果医生来决定病人适合的工作形式，比如说，一个背部不好的人可能就要避免重体力劳动，那么雇主就要具有一定的灵活性来接纳身体欠佳的雇员。我们认为，雇主必须了解这个改革。”

　　巴克曼博士还说，“雇主们有责任提供合适的职业健康服务，如果这个让身体欠佳人士返回工作岗位的计划确实有效，那么政府应该鼓励雇主这样做。”

　　保持健康

　　目前，为了适应新改革，上千名医生正在接受皇家全科医生学院(Royal College of General Practitioners)的培训。学院主席史蒂夫·菲尔德教授(Prof. Steve Field)说，“适于工作病假条的启动具有改革性，因为这将使文化得到根本的改变。我们知道，让人们一直处于工作的状态可以让人们保持生理及心理健康。”

　　英国工业联盟(The Confederation of British Industry)就业政策负责人卡佳·赫尔(Katja Hall)说，“雇主们欢迎这个改变。明明可以做一些工作，但是却开病假条的员工太多了。”

　　然而，工会方面警告说，给一个病人递上一个他能干什么活儿的单子，并不能帮他们恢复健康。

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