2017-06-28 355阅读
中国改革开放之初,许多人面临要不要“下海”的选择。辞去公职、扔掉铁饭碗,到私企发展、到商海中游泳,自主沉浮。冒大风大浪,享大富大贵。
而眼下的英国,许多人则在考虑如何脱离私企“苦海”,进入公务部门,领上公薪。
仅以大学毕业生为例,选择进入公营部门的人数远远超过选择私企的人。英国国家统计局(ONS)公布的最新数字显示,公营部门职员中,本科毕业生的比例达到了39%,几乎是私企20%的整一倍。
一场“活着的人从没见过”的经济风暴让许多人念起了在公营部门供职的种种好处,禁不住感叹:还是公家的饭好吃。
从工作环境和福利待遇等一系列对比看,在英国公共部门就职显然更“舒服”。
2009年英国公营部门员工每周平均工作35小时,比私企的平均37.5小时少了两个半小时。
公营部门职工年带薪休假平均比私企员工多3-4天。
请病假,公营部门的职工显然比私企员工更容易开口。公营职工平均每年请病假9.7天, 而私企是6.4天。
养老金更是一大头。无论从可以开始领养老金的年限,还是雇主往养老金基金贴现的比例,都远远优厚于私企。
有工作的人最大的心病是没了工作。从饭碗稳定系数来讲,公营部门的饭碗也比私企更“铁”。眼下的这场经济风暴更凸显了这一点。
谁挣的钱多?
私企辛苦,多劳多得;公营舒服,挣不了大钱。就收入而言,这个传统观念直到2005年是与实事吻合的。
但是,英国国家统计局最新数字显示,公营部门职工平均年薪已经超过私企员工收入,而且这个差距还在扩大。
2009年,公营部门平均年薪22405英镑,私企是20988英镑,领先幅度7%, 比2008年的3%又扩大了一截儿。
地方领导工资超过首相
在公营部门也能挣着“大钱”,只不过不是我等小萝卜头罢了。一些部门主管、高级公务员的薪水可以与私企公司的CEO们媲美。
英国“第一公仆”,英国首相布朗的年薪是197000英镑。英国大学的校长、医院的院长,甚至一些地方政府主管,年薪超过首相的大有人在。
“吃公粮”的队伍在不断扩大,也就不足为奇了。经济合作与发展组织(OECD)最近一次(2005年)调查中,英国公营部门职工的比例是21.1%,远远高于美国的14%,德国的11%和日本的5%。
在“姓资”的世界主要经济大国中,只有法国的公营部门职工的比例(23%)超过英国。
刀已经举起来了
读财相的预算报告,如何对付天文数字般的国债,不得要领。大家心知肚明,那是因为大选在即。无论谁在今年的大选中获胜,大幅削减政府开支都是没有选择的选择。
其实,“刀”已经举起来了。财相达林说,政府各部门到2012年度要实现“增效节约”(ficiency saving)110亿英镑。
何谓“增效节约”?削减开支呗。削减开支意味着什么?掂量掂量手里的饭碗(如果手上还端着饭碗的话)就知道了。
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