英国大学毕业后有不少同学都要面临就业的问题了，不过不同的英国毕业生有着不同的情况和想法，这也就造成不同的道路，英国论坛总结了目前就业的一些情况，希望大家能当做参考。

　　英国毕业生的调查显示，女性比男性更容易被间谍职业吸引。她们也同样热衷于警察职业，在监狱和感化服务中工作。而这些工作甚至不在男性首选的前100名里。

　　根据英国《卫报》300(对英国雇主和潜在的毕业生雇员最大的概述)显示，尽管男性和女性毕业生的理想专业正走向趋同，但女性仍然表现出明显不同的偏好。

　　开展研究的Targetjobs的史蒂夫·詹姆斯( Steve James)说，“男性表现出对科学和信息技术为基础的行业的偏爱，而女性更偏向于公共部门的工作，这个结果让我很意外。”

　　约17，000多名英国大学毕业生被要求说出他们最愿意工作的公司。像普华永道(PricewaterhouseCoopers)，德勤(Deloitte)和葛兰素史克(GlaxoSmithKline)这样的大企业，在男性与女性意愿中的排名都很高。

　　Teachfirst这样的慈善机构是女性的第二选择，然而对于男性来说，这类的工作只排在第33名。

　　在女性中排名第三的NHS(National Health Service——国家医疗系统)毕业生计划，却在男性中排在第34。

　　凭借直觉

　　英国论坛调查显示，女性仍然遵循本能和直觉来寻找工作，而男性看重的是实实在在的经济利益。

　　性别平等活动组织福西特协会(Fawcett Society)的政策和活动官员普瑞茜·森德拉姆(Preethi Sundaram)认为，事实更加复杂。“某些领域的工作在生活与工作的平衡上缺乏灵活性，比如说，高级金融业”。

　　她认为，如果更多的企业提供共享育儿假和弹性工作的做法，职业的刻板印象会很快消除。

　　TeachFirst中有一半的参与者都把课堂上的知识作为一个机会来用在完全不同的专业，从而获取领导和外交能力。

　　在现实中，大部分人的职业生涯在学生当初选择科目时就已经确定了。科技公司，如IBM和苹果，在男性中排名前十，而却没有进女性的前20。

　　“这可能是因为女孩在学校时没有选择STEM(Science, Technology, Engineering and Mathematics——科学、技术、工程与数学)的科目，”学生网络网点The Student Room的市场营销主任杰米·奥康内尔(Jamie O'Connell)说。

　　“工程专业与数学科学领域分别只有15% 和38% 的女性学生。所以需要鼓励更多的女孩选择科学、技术和数学领域，不过目前还没有明显的改变”。

　　上面就是英国论坛为大家总结的一些近年来英国毕业生对于求职的态度和选择方向，对于大家是一个不错的参考，各位准备报考和已经在读英国大学的同学一定提早为自己的未来设定一个规划。

　　澳际留学服务针对每个学生，我们明确需要完成以下五个任务:

　　1. 根据学生目标和背景分析其机会和问题

　　(To help clients analyze opportunities and problems associated with their goals and background)

　　2. 通过头脑风暴协助学生进行自我内省，与学生共同分析个人规划和职业目标，让学生清晰个人定位，让学生的教育投资获得最佳回报。

　　3. 提出切实可行的方案帮助学生解决问题和抓住机会

　　(To recommend practical approaches to addressing these opportunities and problems)

　　4. 协助督促学生执行完成我们提供的建议

　　(To assist the clients in implementing the recommendations when necessary)

　　5. 保护学生隐私，严守机密信息;尊重申请文书的知识产权。

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