每年英国留学完毕时都有很多人要考虑是在英国实习工作还是作为一名海归回国淘金。这是一个普遍存在的问题，下面就国内就业市场进行以下分析。

　　从经济方面看，世界经济衰退在国外的影响比国内明显，就业市场严重缩水，国外也并没有所谓的遍地黄金与机会，中国留学生在海外找工作并非易事。

　　其次从政策方面看，现在对英国留学生留在当地工作的要求发生了变化，门槛提高了，比如说语言需要达到的水平更高，可移民的专业做了调整。

　　此外，从留学生自身来看，那边对大学生的英国实习工作除了看中学历之外更加看中实践能力，而中国留学生在国外的工作经验并不多，不太符合国外的用人标准。

　　对于大多数留学生来说，如果在国外的发展环境步步满足他们的要求就会回国，没有什么可犹豫的，不仅如此所学专业在国内更能发挥优势，也是留学生选择回国的因素之一。此外，随着我国独生子女的增多，父母越来越成为海外学子放不下的牵挂，这也是大部分留学生选择回国的原因。

　　有数据显示，中国海归的第一份工作普遍年薪不高，其中36%的海归起薪不足4万元，67%的人起薪不足6万而工作一年之后海归的平均年薪会增加到8.3万元，而工作三年之后则能达到13万元左右的年收入，而拥有5年以上的工作经验之后平均年收入可能高达30万元。

　　调查还显示海归男性的平均收入也明显高于女性，当然收入差距十分明显，决策层会与普通职员的年收入差距近30万元还有部分受访者表示，回国之后找工作也并不太容易，想要进入世界500强企业，大型国企和科研机构的难度也越来越大。

　　因此，海归回国就业已经将眼光从外企转至更广泛的范畴，私企目前已经成为中国海归就业最大的东家，72%的海归目前都就职于私企，但是外资以及合资企业仍然是海归们的首选，也有部分海归会选择自主创业。或许以上数据可以让留英学生回国之前有一个参考。

　　以上便是现如今在英国实习工作以及作为一名海归的状况分析，大家可以根据自己的情况进行选择，不过有着英国留学的经历相信起步还是比较高的，大家不用太过担心。

　　澳际留学服务针对每个学生，我们明确需要完成以下五个任务:

　　1. 根据学生目标和背景分析其机会和问题

　　(To help clients analyze opportunities and problems associated with their goals and background)

　　2. 通过头脑风暴协助学生进行自我内省，与学生共同分析个人规划和职业目标，让学生清晰个人定位，让学生的教育投资获得最佳回报。

　　3. 提出切实可行的方案帮助学生解决问题和抓住机会

　　(To recommend practical approaches to addressing these opportunities and problems)

　　4. 协助督促学生执行完成我们提供的建议

　　(To assist the clients in implementing the recommendations when necessary)

　　5. 保护学生隐私，严守机密信息;尊重申请文书的知识产权。

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