去英国大学读书很多人是希望以后能在英国求职的，但毕竟并非所有英国留学生都有真正好的机会的，其中很可能是因为没有一个好的求职渠道，下面就这个问题做一个介绍，希望下面的这种形式能帮助大家。

　　和国内的大多外企一样，英国的500强公司们也采取差不多的招聘流程：网申-online test-电面-一面-小组面试-partner面试(部分有)。在这个过程中，令人感动的一点是，大部分公司都严格遵循每过一轮所有候选人都重新站在相同的起点上的原则。在最大程度上给了每个人尽可能多的机会。

　　所谓网申，就是英国求职人在网上投递个人简历和资料。在网申中起决定作用的是学校背景、GPA和open questions，只要这三方面符合用人单位的要求，便会给你面试的机会。当然，学历高和名校的毕业生在这一竞争中会占据优势。

　　当然，英国留学生网申还是有很多值得注意的环节。填完了基本资料，学校，成绩这些你无法更改的因素之后，唯一可以好好把握的是open question俗称oq。这个环节，往往是HR愿意花3分钟以上时间来看的部分。一份好的oq，可以力挽狂澜地把一位学校甚至成绩都一般的学生推进面试。这也是为什么国外留学生黑市里oq修改价格最高可以被炒到200镑一题。

　　英国大学生网申的开放式问题一般分为两大类：competence-based和 why question。前者主要要求候选人罗列能够说明自己某一能力的具体例子，而后者则要求就为什么选择这个行业，这个企业和这个职位做出回答。

　　以后英国大学生在英国求职时通过网申进行一定能提高不少效率，希望这能够帮助各位英国留学生有更多的机会。

　　留学申请的成功往往就在于比别人多走一步，想得更细一点。澳际率先打破传统留学中介代理招生的服务模式，引进世界顶级咨询公司麦肯锡(McKinsey)、埃森哲(Accenture)、普华永道(PwC)和海德斯哲(Heidrick & Struggles)等的先进咨询服务模型，创立“澳际六步曲”服务体系。澳际 12 SEMINAR，则是在澳际六步曲的基础上，定制出的针对美国研究生申请的升级版服务流程，涵盖了整个留学申请环节的每一个细节。详情了解澳际 12 SEMINAR：http://aoji.cn/lxcp/12seminar/

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