2017年留学生如何在英国找到全职工作

2017-06-28 作者： 661阅读

　　毕业后留在英国工作，小编相信这是每个来自中国的英国留学生都认真考虑过的问题。但是每年都有大量的留学生不得不返回中国，除了语言上的问题之外，更重要的是一些外部因素，很多留学生直到最后一年才考虑留英工作的问题，那结果自然是因为各种各样的原因无法留下去。

　　其实我们应该明白现在的一个趋势，很多公司都想要开展和中国的贸易合作，其实这个时候我们的中文是非常有优势的，这个时候需要解决的问题就是，如何发现这样的工作机会，和如何解决英国签证问题，顺利留在英国。下面澳际小编将会就这两个问题做详细解答，就留学生如何在英国找到全职工作这个问题为大家支招。

　　英国工作签证与Tier 2 Sponsor Licence

　　在英国工作必须获得工作签证(Tier 2 visa)才可以全职工作。那么在找工作以前就要非常明确的知道哪些英国公司是拥有工签资质的(Sponsor Licence)，为了能够更精准的寻找到有机会提供工签的公司，我们一定要保留好Home Office的Tier 2 & Tier 5 Sponsor名单，当你看到有心仪的公司在招聘合适的岗位时，在申请前先在名单里搜一下公司名称，看看他们是否持有工签资质。另外，公司除了要拥有工签资质以外，还要拥有工签名额才行，工签名额每年都要重新申请，申请多少名额每家公司根据其自身情况而不同，这是查不到的。所以值得注意的是，就算一家持有工签资质的公司正在招聘，也得看它招聘的这个职位是不是针对非英国以及欧盟员工的(从工作介绍中判断)，如果职位选的不对或者那家公司已经用完了工签名额，那么你申请了也无效。

　　公司以及工作的选择

　　选择就职哪家公司除了首先要看其是否拥有Sponsor Licence以外，更多的就是要符合实际情况，考虑就业以及个人情况。我们先说就业情况，由于英国政府对工签的年薪要求越来越高，导致很多公司不愿意再招聘欧盟以外国家的员工，这会大大的影响我们留在英国的机会。在2016年4月6日以前，根据旧规定，只要在英国工作五年，期间不换公司，每年不离境超过180天，五年后就可以申请英国永久居留，很多人希望留在英国工作也是冲着五年后申请永居而努力的，但在2016年4月6日以后，新规定要求如果再想通过工签获得永居者，年薪必须达到35000英镑(税前)才能有资格申请。

　　政府的这条对雇佣人薪水提高的硬性要求，就导致很多中小型公司无法承担或者不愿意承担这笔花销。英国政府推出这条政策很明显就是为了给本国人民多创造就业机会，所以就从公司角度来控制招聘外来工作者的数量，确保五年后能留下来的都是人才中的人才。英国就业前景不佳，但是也不代表我们没有机会，毕竟有能力招聘外来工作者的大公司还是有很多的，机会都是留给有准备的人。

　　在了解了英国就业大趋势之后，可能在投简历时就要再多个心眼了，简历不是投的多几率大，而是投的准几率才大。如果你有观察，大部分能够留在英国并且在大公司工作的中国人都从事于金融、IT、会计等行业，因为银行、四大、谷歌、Facebook这种大型公司不担心政府高额增长年薪，人家有钱就能这么任性。很多中国留学生都是毕业后通过毕业生计划(Graduate

　　Scheme)进入的银行和四大，这些公司会提前一年对下一届毕业生开放，如果你学的是相关专业也想申请这些大公司的职位，那么请一定要提前一年申请以及准备。

　　不过也不要忘了，机会越多的公司，竞争也越大，雇主也会更挑剔，面试流程也更复杂(有Assessment Centre的环节)!只有最优秀的人才能最终胜出。除了这些专业以外，研究型理工科毕业生在英国也非常受欢迎，相比之下，学习传媒、营销、艺术方面的就业机会就会相对来说比较少，除非是一份非要中国人做不可的工作(这是一项申请工签时必须向Home Office证明的要求)，比如帮助一个英国品牌开发中国市场，或者华人公司必须招聘会讲中文写中文的员工。总之一句话，不管做什么行业的工作，必须要提供“英国以及欧盟人不能做这份工作”的理由才可以。

　　然说到了就业岗位的选择，那么还有一个很痛心的签证要求就是并不是所有职业都可以办理工作签证，只有达到National Qualifications Framework第六级别的高级工种或者在英国Shortage Occupation List上的工种才可以有资格申请工签，而且每一个职位对应的工资也都不同，入门级(New entrant)工资和有经验(Experienced)的工资要求也不同，不同NQF级别的职位和工资要求都可以在网上查看到。你申请的工作Title一定要能和这两份文件里的Titles对应的上你才可以成功获得工签。

　　举个例子：人力资源行业中只有Human Resource Managers and Directors才符合NQF level 6要求可以办理工签，同行业中如果你申请的是Human Resources Administrator的工作你就不能申请工签;法律行业中如果你是Solicitor即可以申请工签，如果你是Legal secretary那就不可以……很多行业只有senior level经理级别的工种才可以申请工签。英国政府对申请工作签证颁发了很多限制，如果你有想毕业后留在英国工作的想法，请在你毕业之前就仔细了解一下工作签证的要求，看自己的专业以及自己的能力是否符合可以申请工签的职位和要求。在了解自己可以做的工作是否可以有机会获得工签并找到可以办理工签的公司之后，就可以开始找工作机会了。

　　还有很重要的一点，在哪里找到这些招聘信息呢?

　　如果你不存在签证问题，那么你可以就职的公司就不仅限于有工签资质的公司，你可以直接使用几个知名的英国招聘网站查看招聘信息，需要办理工作签证的朋友也可以通过这些平台来了解英国的招聘岗位情况，方便自己寻找合适的公司。如果你已经知道你想申请工作的公司名称，可以直接到公司的官网找他们的招聘页面，一般叫做“Jobs”、“Careers”或者“Recruitment”，通常会包括正在招聘的职位，申请方法以及HR联系方法，大家也可以通过各公司的社交账号，比如Twitter、Facebook和Instagram来获取他们最新的招聘信息。

　　如果你想申请大公司针对应届生提供的工作，则需要在招聘页面上寻找带有“Graduate”或“Student”的字样。举个例子吧，你想了解汇丰银行今年的毕业生招聘信息，我要登录HSBC的英国官网，之后在首页最下面找到了“Careers”页面上有专门显示给“Students and graduates”的部分，这里有着汇丰银行全部针对应届生的招聘岗位信息。

　　最后一点特别重要……

　　在找到合适自己的招聘岗位以后，就要开始准备申请材料了!同的公司有着不同的申请流程，大公司申请人较多需要填写的内容也较多，通常会提供在线填表申请(请做好“考试”的准备)，中小型公司可能是要求你提供CV(个人简历)和Cover Letter以及其他特别指定的材料。不过不管是申请什么样的的工作，都需要提供一份英文简历和Cover letter，这两样材料在大部分公司考虑“是否会邀请你来面试”上起着很大的决定因素。

　　当然，最基本的CV和Cover Letter写作套路要先掌握正确，但最主要的还是要看里面的内容，如果想让应聘公司特别注意到你，还要看你的背景以及工作经验。澳际小编支持大家在学生时期找一份有助于今后毕业发展的兼职工作，因为对于一家可以办理工签并且有工签名额的公司来说，与其从社会上重新招聘一个新人来做同样的岗位，肯定会更偏向帮现有表现好的兼职员工转正。

　　找工作是一件需要耐心以及时间的事情，所以重要的事情我们再提醒一遍：越早提前准备越好!现在英国就业前景不佳，也希望大家做好两套准备，国内的就业机会也不能忽略。如果毕业后能够获得一份工签工作，也请大家好好珍惜!如果你想在英国工作，可以提前申请一个National Insurance Number(国家保险号)。

　　想要顺利留在英国工作，签证问题是个必须要解决的问题，所以大家如果一开始就有留在英国工作的打算，请务必将英国签证材料准备齐全，只有这种硬性条件达标，软性条件才有可能会被承认，留英工作注定一场漫长而艰辛的斗争，澳际小编相信，只要大家坚持下去，总有有打赢这场斗争的时候。

　　国的硕士课程是每年9月底左右正式开学，提前一年就开始接受申请了。因此在大三下学期的四五月份就可以开始做留学申请的准备了。绝大多数英国院校申请是采取“rolling”，即滚动录取，先到先得。但是个别大学或个别专业有特别提出的申请截止日期，需要特别关注下官网上的申请截止日期。很多同学由于没有清晰的时间规划，错过了最佳的申请时机，最终造成遗憾，我们希望能帮助大家渡过难关，制定严格周密的申请计划。我们欢迎时间紧张，或尚无头绪的同学多和我们交流。

　　总体上我们强烈建议申请人及早开始规划，这样可以在教育背景、实习或科研经历上作提升，增加申请时的竞争力。