2017-06-28 434阅读
在英国留学申请中,法律专业的申请数量相对较少,想要攻读英国法律专业也是十分困难的。下面就来一同看看华人律师康清的英国学习法律的经历以及多年担任刑事律师的经验吧,希望可以对你有所启发。
法律是一门专业性非常强的学科。由于英中两国法律体系不同,在英国攻读法律专业的中国学生相对较少,刑事律师中华人更是人数寥寥。
最近几年一些在英华人牵涉的案件引人注目,特别是巴斯大学中国留学生李阳(音译)因携带仿真枪支,并试图用5000英镑贿赂导师以取得硕士学位,被判刑12个月。
李阳案引发了多方关注,而他的辩护律师是英国Rustem Guardian律师事务所的华人律师康清。
来自沈阳的康清1990年代中期就来到英国学习,中途转学法律,目前是英国少有的华人刑事律师。
在接受记者专访时,康清谈到自己在英国学习法律的经历、担任刑事律师这些年来的经验,并向广大留英华人提出建议。
问:你很小的时候就来英国读书,本科是学商科的,后来为什么改学法律?
康清:可能是冥冥中注定的事情。我本科毕业之后其实已经报了商科的硕士课程,而且交了订金。其实我最开始选择学商科也是因为大家都选商科,可能觉得相对容易毕业吧。
那年暑假我回国了一段时间,认真思考了一下,觉得还是不要读商科了。因为当时我已经有过在律师事务所做翻译的经验,接触到法律这个行业,觉得还是比较感兴趣的。假期结束回到英国之后,我就决定改学法律。
问:不是法律本科出身的学法律会不会特别难?
康清:刚开始读的前半年压力蛮大的,因为尚未进入状态,没有抓住一定的学习方式。因此,那个阶段我有些低落。后来我找到一个办法。
同学中没有华人,我就组织了一个学习小组,大家在一起读书、分享课堂笔记。用了这个办法,加之自己在法律方面有一定的天赋,比较容易记住法律条文,半年之后我就觉得自己进入学习的状态了,还蛮享受学习的过程的。
问:LPC这种专业考执照的课程跟别的课程有什么不同?
康清:法学研究生文凭,即CPE/GDL(Common Professional Examination/Graduate Diploma in Law)跟本科很像,有很多内容需要记忆。
律师执业资格证书,即LPC(Legal Practice Course)跟注册会计师证书ACCA相似,是实践性的,像工商管理硕士(MBA)那样,必须有一定的工作经验,才能够把所学知识应用。。我是在伦敦威斯敏斯特大学(University of Westminster)读的LPC。
读LPC的那一年课程非常集中,要求学生把法律条文应用到切实案例中。我觉得这一点难度比较高,因为需要你对案情的理解程度非常高。
问:你考到LPC之后的求职过程是怎样的?
康清:考到牌照之后只能有资格申请见习律师(trainee solicitor),做两年见习律师之后才能正式拥有律师资格。
问:见习机会难找吗?
康清:我认为对华人来说找见习机会是一个难点。因为律所培养你两年,之后却不能确定你是否会留下来继续工作。所以,华人在这一点上不占优势。
问:你的见习是怎么找到的?
康清:我第一份工作是在一家华人律师事务所。因为读完LPC之后5年内如果拿不到见习资格,那么等于浪费了,没有资格当律师了。
所以我当时发挥自身优势,先进了一家华人律所,取得一些工作经验。第二步开始找有名的律所,最后正式找到大律所的见习岗位。
第一份工作是我主动出击的。我当时到了那家律所,去找经理谈,被拒绝之后,第二次我直接找到他们的老板。那时老板很忙,我就坐在那里等,老板忙完之后我过去找他。
当时那家律所的老板第一句话就说:“你读LPC出身,不会在我这里呆长久的”。我就想方设法说服他,尽管不能提供见习合同,但我还是会踏踏实实在那里工作。
刚开始我是做公司前台接待员,三、四个月之后开始做案子,半年之后我成为了一个部门的负责人。在这家华人律所工作了差不多一年的时间之后,我觉得自己对移民法有了一定程度的了解,正好有一个机会,就跳槽。
我工作的第二家公司是英国本地一家有名的律师事务所。也是我主动过去,看到该公司非常大,就暗暗对自己说,一定要拿到这份工作。
当时我跟专门负责人谈了一下,对方没有做决定,我又与老板做了两轮面试,最后被录用。这份工作在我的职业生涯中起了非常重要的作用。因为这是一个非常大的律所,面对全球,接受很多复杂的案例。
我一到这家公司就开始做案子,获得了很多自信。刚进去的时候觉得,公司里的同事全都是西方人,也会担心自己语言以及各方面的能力是否能胜任。我就虚心去看每一位同事是怎么工作的,而且早出晚归,辛勤工作让我很快进入了这个新角色。
我在这家律所做了很多案例,如果十个案例中有九个都成功的话,令我觉得是对我工作方式的认可。这给了我很多的鼓励,也奠定了我以后职业生涯的工作方向。
问:你这种找工作的方式可以称为“面霸”了。
康清:我觉得这样更好。其实我们同期毕业的朋友,大家都会互相交流。很多人会投很多份简历,可能有回应的还不到十分之一。
我会分析这种求职方式:老板看到的永远只是文字,不够直观。而我认为,没有人是完美的,如何让老板看出你是一个可塑之材,要么就是你的学业成绩突出,要么就是个人品质优秀。
对律师来说,一个很重要的品质就是让客人信服,这反映在谈话中、肢体语言中,而从文字上可能比较难以看出这些。因此,如果想在这些方面为自己加分,那么只有争取面对面的机会才能够实现。
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