在加拿大，要进入政府部门工作，需要通过一系列考试及公开竞争才能成为加拿大公务员。其实加拿大公务员的招聘标准不高，求职过程也不复杂，只是从开始申请到被录取时间会比较漫长。许多普通职位有高中毕业学历就可以，对新移民来说，困难的可能是语言和工作经验，剩下的就主要是勇气和毅力。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

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　　须通过考试和面试

　　首先是递交申请履历，一定要抓紧时间上网递交申请。如果该招聘的部门是位于某个城市，对求职者的其中一个要求就是必须居住在该城市，或者距离该城市一定范围内，并且部分职位会优先录取公民，在申请时务必写清自己是公民，永久居民还是持工作许可者。

　　大部分职位对申请者的语言要求是英语，有的会是法语，当然如果通晓两种语言者会给与优先考虑。

　　教育背景要求是具有学士学位，或者专澳际育至少2年，也有仅需高中毕业学历。而工作要求方面，不同职位会对工作经验有不同的要求。

　　其次是考试，如果简历通过了初选，大概一个月后会收到电邮通知参加考试，在电邮中会很清楚地告知考试时间地点以及考试达标成绩等信息。一旦考试顺利通过，在4周后就会有面试。

　　第三，考试及格以后，会收到另一封面试通知的邮件，通常会有几个时间让你选择，因此必须回覆邮件并选择自己方便的时间去面试。通常面试的目的测试应聘者的知识、能力和个人适应性。例如，运用法律法规能力、操作程序和步骤、沟通交流能力、运用电脑水平、客户服务水平、变化适应性以及合作水平和能力等。面试约一个半小时。最为关键的是，所有这些基本上都是靠情境测试来完成的。

　　最后，雇主推荐。一旦最后面试通过了，负责招聘人员会对申请人进行安全审查，并且通过电话或邮件等方式与前雇主联繫瞭解与工作推荐，因此递交推荐信是务必将前雇主的资料详尽提供，让政府人员可以联繫到前雇主，完成整个招聘过程。

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