作为加拿大留学生的我们，在加拿大出国留学期间一定要对自己今后的长远发展进行远观，进行一定的计划执行。就加拿大留学生来说，一旦毕业，那么就面临工作的找寻，对于工作的一些技巧必备是必须的。

　　加拿大留学生怎么去找工作。加拿大政府一向鼓励和支持移民，还花了不少钱给一些机构用来作支持新移民安家和就业的工作。有些人对这些课程反映不错;也有不少声音说这些机构纯粹是在借新移民的“饭票”找政府“开饭”，而新移民从中并没有获得实质性的帮助。虽说众说纷纭，但既然有这个课程，多多少少还是有些收益的，比如扩大人脉和社交网络、拓宽信息捕捉面等等。留学专家给大家总结了其中比较重要的六个方面，加拿大的新移民可将其作为找工作的参考标准。

　　一、熟识要推销的“产品”

　　加拿大出国留学期间要学会自我推销能力。要将自己“卖”出去，并且卖个好价钱，找到好的雇主，这要求了解自己的长处，短处及专业技能，曾经取得哪些值得自己骄傲的成绩?能为雇主带来什么样的贡献?在人才济济、竞争激烈的就业市场，为什么雇主会聘用自己而不是别人?自己有什么“独家”秘经?这些往往也是在面试时会被问到的经典问题。知己知彼百战百胜!

　　二、确定长短期职业目标

　　自己要有个目标，知道自己要做些什么。在一个新的国家自己能做些什么和可以做些什么，这要求制定短期目标和长期目标。有些人很“固执”，5年来非专业对口工作不做，结果现在还没有找到对口的工作，而且也没有本地工作经验。其实值得借鉴的是一开始可以降低要求，找个符合短期目标的工作作为过渡而解决生活压力。没有职业目标往往让自己处于不利的位置或者赔了时间，走错方向。

　　三、了解职业市场行情

　　利用图书馆及你的网络等资源做大量的调查，去了解当地文化，包括社交和工作上的;同时进行行业调查，了解目标公司的背景;进行获取信息的面视(informationinterview)把握市场走向;参加各类专题讲座，大型会议，求职专场会等等捕捉行情，了解雇主的需求。

　　四、客观分析确定路线

　　客观地评价自己的经历、背景和能力，找到融入这个社会的适合自己的路子。有人会花上4-5年多来打基础、有人刚来到不久找到工作让人羡慕不已、有人去上学、有人会去做义工补助自己的本地经验或者行业经验。但是别人的经验只能借鉴但不能对号入座。值得注意的是没必要自己关起门来计划自己是这样走，还是那样走。走出去多找人聊聊，特别应该找到那些生活态度积极的朋友，这样有助开发思路。

　　五、完善基本求职技能

　　很多求职者每天必做的事情就是修改简历和求职信，和聘用经理挂电话推销自己。显然求职信、简历、电话及最后的面试已经是和聘用经理沟通的基本工具。因此非常有必要加强这方面的能力。一份好的简历有助于吸引雇主的眼球从而获得面试机会，而良好的应答技能将给人留下深刻印象，而最终将自己“卖”出去。要提高这些“敲门石”技能，可以参加求职课程，为常见问题准备自己的答案，找机会模仿面试等等，重要的是要多练习。专家说最后成功“敲门”的关键策略是微笑，甚至在讲电话时也应该微笑。

　　六、提升英文表达能力

　　地球通用语言，不用说有多重要了。但知道还不行，要去说、去学习提高自己的英文。你愿意花多长时间去学习呢?如果英文好，第一年可以不那么苦。有不少移民来加5年了，因为英文不好而又没去学习故一直是在劳工市场的底线辛苦工作。当然也有人反驳自己的英文不错，但也没找到工作。这得总结一下自己的问题是在哪里了。

　　所以说，加拿大留学生在加拿大出国留学期间应该努力的提升自己的全面素质，无论是成绩上还是交流能力上还是沟通问题上等等都面临诸多的挑战。希望上述的内容可以帮助大家进行工作找寻。

　　加拿大的高校的教育制度基本和美国保持一致，研究生方向按照学位和类型主要可分为以下几类，请注意很多学校也会有一些独立的学位设置，如：Master of BusinessAdministration, Doctor of Social Sciences等等。请注意加拿大的博士申请一般需要申请者持有硕士学位证，只有少数学校开设硕博连读项目。同时下面所列的工程硕士和国内的工学硕士是有区别的，严格意义上国内的工学硕士(如化学工程专业，材料工程专业)是属于MSc。加拿大研究生申请关键申请因素：

　　硬件因素：

　　毕业学校和专业

　　GPA

　　研究经历

　　标准化英语成绩(大多数学校同时接收IELTS和TOEFL)

　　软件因素：

　　Personal Statement，CV，Rerence letter

　　工作经历，实习经历

　　国际化学习或者交流经历

　　作品集(艺术设计类)

　　Essay和Writing sample(部分学校)

　　加拿大研究生申请先了解澳际 12 SEMINAR 服务体系：http://www.aoji.cn

更多出国留学最新动态，敬请关注澳际教育手机端网站，并可拨打咨询热线：400-601-0022