加拿大留学生去加拿大留学需要对自己今后的就业有一个大致的计划，这样加拿大出国留学的文化价值才能不断的被扩大。那么学生面临现如今留加工作的想法计划的又怎样了呢?

　　加拿大是个地广人稀的国家，三千万人口，正在进入白发社会。持续移民是加拿大的国策，每年移入人口占总人口1%。尽管处于人力资源紧缺状态，加拿大的大学毕业生仍然处于艰难的求职路途上。

　　妮可是我的朋友杰夫的小女儿，去年秋天从多伦多大学毕业，法学学士。从去秋到今春，她投递了几百份简历。好不容易找到一家公司做见习生，开着公司的工作车，大半夜的在加拿大最繁忙的401高速公路上坏了刹车，演出半夜惊魂。杰夫的家族一百多年前从英格兰移民加拿大，是货真价实的本地人，求职如此之难，全家每每提及此事，唏嘘不已。

　　哪儿都缺人，哪儿都不缺人，是一种正常的职场效应，加拿大的人力资源就处于这个状态。熟练的、有经验的求职者是职场渴求的，而刚出校门的年轻人求职难如登天。一个大学毕业生，从大四开始到处投递简历，两年后找到稳定工作，几乎是常态。所以加拿大出国留学的工作找寻不要着急。

　　一般论者往往认为经济发展周期影响学生就业，事实上专业工作多数情况下与经济发展无关。除非企业倒闭，因为经济恶化失去的工作岗位基本是低技术的粗笨位置。身怀一技之长的人什么时候都有足够的发展空间。

　　大学毕业生找不到工作，一个很重要原因是简历空白太大。生产黑莓手机的RIM公司，招的生产线工人填求职表都要“两个北美工作经验”，加拿大大学毕业生求职之被动可见一般。所以积累“工作经验”，就成了大学生们渴求的事情。

　　几乎所有的大学生，都有“被做志愿者”的经历。志愿者volunteer的冠冕堂皇属于公益服务，为社会公众做贡献确实是光荣的志愿者，但给企业当“志愿者”，纯属不要钱的劳动力。做志愿者一样要按点上下班，服从命令，还没有任何收入与福利，但这种志愿者的机会也往往需要争取。做了志愿者，就进了企业大门，开始积累实际工作技能，熟悉各相关环节。

　　志愿者volunteer—临时工part_time—正式雇员full_time，是加拿大职场中一个相当固定的就业模式。先做给人白干活的志愿者，拼命工作表现自己是一个非常称职的员工，然后工作岗位出缺，就被聘为临时工，临时工意味着薪水较低福利较少在企业需要裁员时属于第一批解雇对象。临时工表现继续好，企业需要调整人力资源，临时工就有机会被聘为正式雇员，正式雇员除非出现很大问题，一般不会解雇。企业也故意保留很大的用工比例给志愿者和临时工，以保证员工流动性。事情的另一面，是正式雇员干起活儿来往往不如志愿者和临时工卖力。

　　加拿大的职场状态，催生了大学生们稳定成熟的心态和务实精神，甚或波及留学生。小玉是一个中国女孩子，高中二年级到加拿大做小留学生，后来顺利考入世界一流名校滑铁卢大学读商业数学。还在大二，她就从美国邮购了全套讲义，准备考取国际金融分析师牌照。一般说，这个牌照是有两年从业经验的人才考虑的。小玉也不准备毕业后马上读硕士，她要先工作一段时间，看看自己适合做什么以及职场需要什么，再相应的制订一份培训计划。

　　在加拿大留学生选择中，　加拿大还有一种颇具创造性的“合作教育”Co-operator计划。“合作教育”是一种企业和学校合作的教育模式，由加拿大滑铁卢大学于1957年从美国引入，目前加拿大全国提供“合作教育”的大学已超过100所，每年参加的学生约7万人。这个计划一个长处是减轻了高昂的学费压力，让学生在读期间就可以挣到不错的薪水，再一个是提高就业率。

　　以上内容就是澳际专家为加拿大留学生解读的相关工作找寻的现状情况。如果加拿大出国留学期间，学生善于有一双发现的眼睛，那么学生的留学生涯也就算得到了认可，最后的价值才能有所体现。

　　加拿大留学公立高中公立学校的招生录取通常由教育局统一进行，各学校没有太多的自主权。学费及相关收入也归教育局，与各校无关。因此，公立高中申请程序并不复杂。新生一般春秋两季入学。但建议申请越早越好，因为最好的中学很快名额就满了。申请时需要提供最近两年的成绩单，要列出学过的所有科目(包括政治，体育等)，中英文各一份，都需要学校盖章。在申请时可填写两到三个自己心仪的学校。但如果这些学校没有名额，教育局将为你指定别的学校。教育局在审核了申请后，将发出正式的录取通知书。

　　加拿大留学公立高中申请人凭此在加拿大驻中国领事馆办理学生签证。到教育局报到之后，将参加一个摸底考试，了解学生的英语和数学水平。英语不够熟练的学生会被要求在学习其它课程的同时，补习一段时间的英语。十八岁以下的留学生在加拿大读书需要监护人。监护人必须是加拿大公民，或者是获得加拿大永久居住权的人。有些省要求是19岁。监护人也必须公证承担相关法律责任。录取后需要在学校附近找寄宿家庭。最好是当地出生，英语为母语的家庭，以营造良好的英语环境。加拿大留学公立高中申请流程详情了解：http://www.aoji.cn

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