“21世纪什么最贵？人才！”这句电影里的经典台词，一定能激起新西兰的共鸣。近20年来，新西兰一直饱受人才流失的困扰。近来，随着经济回暖，本国失业率逐步走低，就业市场出现空缺，新西兰政府愈发认识到人才的价值，决心把流失的人才“抢”回来。

　　新西兰经济发展部部长史蒂芬·乔伊斯表示，未来两年，新西兰政府预计将创造5万个新增就业岗位，新西兰的发展需要更多人才。乔伊斯说，本系列招聘会主要针对生活在澳大利亚的50万新西兰人，同时也希望吸纳澳大利亚人才。在本次招聘会上，参会公司涉及交通、金融、建设等领域，提供职位的工作地点分布在新西兰的克莱斯特彻奇、奥克兰等多个城市。招聘会首日就吸引了约1600名求职者。上周末，该招聘会转战悉尼，明年初还将继续在墨尔本和布里斯班举办。

　　多年来，新西兰有不少的工程师、建筑师以及信息技术和医疗等领域的专业人才赴澳寻求发展。现在，新西兰意识到人才持续外流对新西兰经济发展的严重影响，急切希望人才回流。澳大利亚堪培拉大学政府管理与政策分析中心教授宫晓冬表示：“人才是产业中的人力成本，专业人才对于促进行业发展、提振国家经济有着重要推动作用。”（立即咨询）

　　目前，新西兰经济回暖，正是吸引人才回流的好时机。首先，新西兰失业率下跌，创造了更多就业岗位。乔伊斯表示，国际金融危机后，新西兰经济正在逐渐恢复，目前失业率已跌至5.4%，且仍有下行可能。过去20年间，许多新西兰人赴澳工作，现在新西兰需要他们回到家乡。其次，近年来，新西兰政府的发展战略向高科技产业倾斜，对信息技术人才求贤若渴。第三，2011年新西兰克莱斯特彻奇发生地震后，重建工作仍在进行，当地需要更多建筑工程师和工人。

　　新西兰政府赴澳招聘的做法，也顺应了新西兰民众的心理变化。据澳大利亚媒体报道，截至今年10月底，新西兰的年度净移民数量突破纪录，达到47694人。这意味着新西兰过去数十年的人才外流大潮已经出现逆转。

　　新西兰经济研究所经济学家莎木比尔·雅曲布认为，对新西兰人而言，在澳大利亚求职不仅工作机会有限，享受的福利保障也不及澳本国人。澳大利亚海氏招聘公司总经理杰森·沃克表示，近年来，新西兰求职者呈现出一个明显势头，他们更倾向于在新西兰找信息技术方面的工作，或者投身于克莱斯特彻奇的重建。他近日表示，澳大利亚的纳税额度高、建筑业发展缓慢等因素，也是导致新西兰人不再向往澳大利亚的原因。

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